– چهارمین روز اعتصاب کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران
چادرهای کارگران حق طلب ممنوع الورود مقابل ورودی مجتمع کماکان برپاست
کارگران گروه ملی فولادایران:
فقط تا روز دوشنبه وقت دارید ، اگر این مطالبات برآورده نشود اعتراضات خود را به سطح شهر منتقل خواهیم ساخت تا علاوه بر مسئولین ، مردم هم از درد کارگر با خبر شوند.
مطالبات:
1- اجرای صحیح طرح طبقه بندی
2- همسان سازی حقوق با دیگر شرکتهای فولادی
3- بازگشت تمام همکاران اخراجی به محل کار اعم از شفقی و قراردادی
4- تبدیل وضعیت همکاران شفقی
5- حذف قراردادهای یک ماهه و سه ماهه و تبدیل تمام قراردادها به بلند مدت
6- اخراج علی محمدی و تیم همراهش از شرکت
– جمعه های اعتراضی کارگران صنعت نفت نسبت به تعیین سقف حقوق، نحوه‌ی کسر غیرقانونی مالیات و محدودیت 30 ساله‌ی سنوات بازنشستگی علیرغم سنوات خدمت بیشتر و بعضا کسورات بازنشستگی بیش از 40 سال ،عدم اجرای کامل ماده قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت و عدم ادغام صندوق بازنشستگی با سایر صندوق‌های بازنشستگی با برپایی تجمع کارگران شرکت نفت فلات قاره در جزیره لاوان
– اعاده دادرسی رسول بداقی در اتهامات اجتماع و تبانی و تبلیغ علیه نظام در شعبه ۳۲ دیوان عالی کشور پذیرفته شد
– جان باختن کارگرجوان معدن سنگ شجر شهرستان زیرکوه بر اثر گازگرفتگی
*******
*چهارمین روز اعتصاب کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران
چادرهای کارگران حق طلب ممنوع الورود مقابل ورودی مجتمع کماکان برپاست
کارگران گروه ملی فولادایران:
فقط تا روز دوشنبه وقت دارید ، اگر این مطالبات برآورده نشود اعتراضات خود را به سطح شهر منتقل خواهیم ساخت تا علاوه بر مسئولین ، مردم هم از درد کارگر با خبر شوند.
مطالبات:
– اجرای صحیح طرح طبقه بندی
– همسان سازی حقوق با دیگر شرکتهای فولادی
– بازگشت تمام همکاران اخراجی به محل کار اعم از شفقی و قراردادی
– تبدیل وضعیت همکاران شفقی
– حذف قراردادهای یک ماهه و سه ماهه و تبدیل تمام قراردادها به بلند مدت
– اخراج علی محمدی و تیم همراهش از شرکت
………در حاشیه اتفاقات امروز(جمعه 4 اسفند) پاژنگی در بین همکاران حاضر شده و عنوان داشته که کارگران می‌توانند با دادن تعهد به شرکت بازگردند و تولید دوباره به روال خود باز گردد و این تعهدات فقط به شکل صوری بوده و تبعاتی در پی نخواهد داشت. اولا که به عرض آقای پاژنگی برسانیم که تعهد در قبال چی؟ مگر چه خطایی از کارگر سر زده که باید در قبالش تعهد دهد؟ مگر کارگر باعث این بی نظمی هاست؟ مگر کارگر در وعده خود بدقولی کرده که حالا تعهد چه را بدهد؟ مگر کارگر در نشان دادن حسن نیت خود کوتاهی کرده که حالا تعهد بدهد؟ مگر کارگر به مسئولی بی احترامی کرده که حالا تعهد بدهد؟ آقای پاژنگی ، خوب میدانی و میدانیم که این بازی هایی که منجر به اعتراض کارگر و تعطیلی خطوط تولید شده جنگ های سیاسی بین احزاب حضرات است که زندگی کارگر را دستمایه بازی های خود قرار داده اند و در واقع قربانی اصلی این بازی کثیف ، کارگر و زندگی کارگر است. ثانیا پرونده حضرتعالی در وعده هایی که به کارگر دادی دیگر کاملا سیاه شده است از همان زمانی که به ما گفتی این اعتراضات درون شرکتی صنفی است و کسی نمی‌تواند به شما چیزی بگوید ولی خودت در صف نخست پرونده سازی ها علیه کارگران بودی ، از همان زمانی که گفتی طرح طبقه بندی را خودت اجرا میکنی و دیگر ربطی به محمدی ندارد ولی کاملا عکس ماجرا ثابت شد ، از همان زمانی که بعد از توهین عبدولی به کارگران گفتی که بخاطر این توهین اخراجش خواهی کرد ولی زورت به این هم نرسید. نادر خان ، حنای تو دیگر پیش ما رنگی ندارد. در همان نقش دربانی و بادیگاردی مدیر عامل ایفای نقش کنی کفایت میکند.
بحث دوم آقای رشنودی مدیر اداره کار گفتن که فردا شنبه با مدیریت کارخانه و کارگران جلسه ای در داخل کارخانه برگذار میکند، اقای رشنودی اینبار قرار جلسه واقعا توهینی بزرگ به شعور کارگر است. چندین و چند بار از اینگونه جلسات تشکیل شد و همه شاهد خروجی های این جلسات بودیم. جلساتی که صورت جلسه آن با فشار بر نماینده و حضار در جلسه به سود کارفرما امضا شود پشیزی ارزش ندارد و ما دیگر نه گول این جلسات را میخوریم و نه در چنین جلساتی حضور پیدا میکنیم. دیگر هیچ نشستی با هیچ مسئولی قابل قبول نیست و اگر قرار بر گفتگو و جلسه باشد محل جلسه درب ذوب و درون چادرهایی است که در این چند روز در سوز و سرما، برای احقاق حق ، محل زندگی همکاران شده است تا از نزدیک وضعیت کارگر را بهتر درک کنید.
مسئله آخر تاکید بر این نکته است که بارها اعلام کرده بودیم و بازهم اعلام و برآن تاکید میکنیم که کارگر گروه ملی هیچ نماینده و لیدری ندارد و هر تصمیمی که اتخاذ می‌شود بر اساس خرد جمعی تمام کارگران است. ضعیف النفس هایی که ترس دلشان را لرزانده و طمع کورشان کرده ، در اعمال خویش آزادند ولی به هیچ عنوان نه حق دارند و نه اجازه دارند که خواسته های خود را بر دیگران تحمیل کنند.
تصمیمات در این شرکت جمعیست و به هیچکس اجازه تک روی نداده و تصمیمات فردی در این جمع جایگاهی ندارد.
حرف آخر :
مطالبات کاملا واضح و شفاف است ،
– اجرای صحیح طرح طبقه بندی
– همسان سازی حقوق با دیگر شرکتهای فولادی
– بازگشت تمام همکاران اخراجی به محل کار اعم از شفقی و قراردادی
– تبدیل وضعیت همکاران شفقی
– حذف قراردادهای یک ماهه و سه ماهه و تبدیل تمام قراردادها به بلند مدت
– اخراج علی محمدی و تیم همراهش از شرکت
فقط تا روز دوشنبه وقت دارید ، اگر این مطالبات برآورده نشود اعتراضات خود را به سطح شهر منتقل خواهیم ساخت تا علاوه بر مسئولین ، مردم هم از درد کارگر با خبر شوند.
*جمعه های اعتراضی کارگران صنعت نفت نسبت به تعیین سقف حقوق، نحوه‌ی کسر غیرقانونی مالیات و محدودیت 30 ساله‌ی سنوات بازنشستگی علیرغم سنوات خدمت بیشتر و بعضا کسورات بازنشستگی بیش از 40 سال ،عدم اجرای کامل ماده قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت و عدم ادغام صندوق بازنشستگی با سایر صندوق‌های بازنشستگی با برپایی تجمع کارگران شرکت نفت فلات قاره در جزیره لاوان
*اعاده دادرسی رسول بداقی در اتهامات اجتماع و تبانی و تبلیغ علیه نظام در شعبه ۳۲ دیوان عالی کشور پذیرفته شد
بنا بر اعلام رامین صفرنیا وکیل دادگستری به خانواده رسول بداقی، اعاده دادرسی بداقی در اتهامات اجتماع و تبانی و تبلیغ علیه نظام در شعبه ۳۲ دیوان عالی کشور پذیرفته شده است. با توجه به همین رای، به موجب قانون بعد از تعیین شعبه هم عرض آقای بداقی می‌تواند با قرار وثیقه آزاد گردد.
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
*جان باختن کارگرجوان معدن سنگ شجر شهرستان زیرکوه بر اثر گازگرفتگی
صبح روزجمعه 4 اسفند،یک کارگر 28 ساله معدن سنگ شجر شهرستان زیرکوه دراستان خراسان جنوبی بر اثر مسمومیت با گاز دی اکسید کربن بدلیل استفاده از زغال برای گرم کردن جان خود را از دست داد.
