کارگران بازداشتی کارخانه مس خاتون آباد آزاد باید گردند
– بیش از ده روز از بازداشت 28 کارگر مس خاتون آباد می گذرد!
– ادامه تجمعات اعتراضی کارکنان واحدهای پتروشیمی بندر ماهشهر
– تجمع کارگران اخراجی کارخانه استحصال معدن طلای ساریگونی همزمان با حضور وزیر صنعت معدن و تجارت،برای بازگشت بکار واعتراض به عدم پرداخت6ماه حقوق!
– تجمع اعتراضی رانندگان شخصی مسافربر در سنندج
– عدم پرداخت 9ماه حقوق کارگران پروژه باغ‌کتاب تهران(کارگران پیمانکاری شرکت کیسون)
– گزارشات خبرنگار پیام سندیکا از عسلویه
* تهدید سلامتی وجان کارگران بدلیل اضافه کاری های اجباری
* اعتصاب دراعتراض به وضعیت نامناسب خوابگاه
*انتخابات وپرداخت حقوق معوقه کارگران
*اخراج کارگران اعتصابی وبازداشت12کارگرتوسط نیروی انتظامی!
– شکننده بودن تاب‌آوری کارگران مناطق ویژه در برابر تنش‌های شغلی
– ناپدید شدن بیش از100کارگرمعدن آفریقای جنوبی بر اثر ریزش معدن
بیش از ده روز از بازداشت 28 کارگر مس خاتون آباد می گذرد!
حکایت کارگران مس خاتون آباد، حکایت تلاش برای حقوق حداقلی است
بیش از ده روز از بازداشت 28 کارگر مس خاتون آباد می گذرد.
این کارگران در اولین روز بازداشت به زندان شهر بابک منتقل شده اند.
حکایت این بازداشت جالب است:مدیریت مجتمع مس خاتون آباد در مهرماه با برگزاری یک آزمون استخدامی، از بین حدود 300 کارگر این مجتمع فقط 150 کارگر را به استخدام در می آورد و باقی کارگران بیکار می شوند.
آزمون در حالی برگزار میشود که پیش از آن بر اساس مصوبه شورای تامین شهر بابک باید همه کارگران جذب مجتمع می شدند و تعدیلی انجام نمی گرفت.
پس از برگزاری آزمون و تعدیل های انجام شده، تجمعات این کارگران در ماهها و هفته های گذشته منجر به این بازداشت گسترده می شود.
نکته اساسی اینجاست که کارگران مس خاتون آباد با حداقل دستمزد مصوب وزارت کار و با شرایط سخت محیطی مشغول به کار بوده اند و این اعتراضات نیز برای بازگشت به کار با همان شرایط حداقلی است.
بازداشت کارگرانی که خواسته های حداقلی دارند و تنها خواهان بازگشت به شغلی هستند که از تامین مخارج زندگی آنها ناتوان است، بی عدالتی محض است.
وکیل کارگران مس خاتون آباد، دهم بهمن ماه به خبرگزاری ایلنا گفته است: 60 درصد کارگران خاتون آباد مشکل ریوی دارند
وی گفت: کارگران بیکار شده فقط کار می خواهند و این خواسته زیادی نیست، بهتر است به جای بازداشت معترضین به این خواسته ساده رسیدگی شود.
منبع:حقوق ومعلم وکارگر
ادامه تجمعات اعتراضی کارکنان واحدهای پتروشیمی بندر ماهشهر
شمار زیادی از کارکنان و کارگران واحدهای پتروشیمی بندر ماهشهر نسبت به روند واگذاری پتروشیمی به بخش خصوصی اعتراض کرده و خواستار توقف آن شدند.
معترضان در دو روز اخیر با برپایی چند تجمع در محدوده واحدهای پتروشیمی ، از نمایندگان مجلس شورای اسلامی خواستند با ورود به این موضوع ، روند واگذاری واحدهای پتروشیمی ماهشهر را متوقف کرده و از وزیر نفت تقاضا کنند واگذاری ها را تا مطالعه کامل متوقف شود.
به گزارش16بهمن مانا ، کارکنان معترض واحدهای پتروشیمی ماهشهر همچنین از بیژن نامدار زنگنه وزیر نفت خواستند دستور رسیدگی به مشکلات آنان را صادر کند.
کارکنان واحدهای پتروشیمی بندر ماهشهر در سال جاری بارها در اعتراض به کاهش مزایای حقوقی و نابسامانی در وضعیت نیروهای قراردادی تجمع کرده و در مواردی دست به اعتصاب غذا زدند.
یک منبع آگاه گفت: از کارکنان معترض واحدهای پتروشیمی خواسته شده با توجه به نزدیکی به انتخابات دهمین دوره انتخابات مجلس شورای اسلامی ، به تجمعات خود خاتمه داده تا رسیدگی به مشکلات آنان در فضایی مناسب تر بررسی شود.
در بندر ماهشهر21 واحد پتروشیمی با تولید سالانه 17میلیون تن فعالیت می کند.
از مجموع واحدهای پتروشیمی بندر ماهشهر ، تاکنون تنها واحد پتروشیمی رازی به سرمایه گذاران ترکیه واگذار شده است.
بزرگترین تولید زنجیره پتروشیمی در ایران و خاورمیانه در ماهشهر واقع شده است.
تجمع کارگران اخراجی کارخانه استحصال معدن طلای ساریگونی همزمان با حضور وزیر صنعت معدن و تجارت،برای بازگشت بکار واعتراض به عدم پرداخت6ماه حقوق!
امروز در حالی معدن طلای ساریگونی افتتاح می شود که کارگران اخراج شده و حقوق نگرفته کارخانه در مقابل درب ورودی آن تجمع کردند.
وزیر صنعت معدن و تجارت امروز در شهرستان قروه حضور یافت تا کارخانه استحصال معدن طلای ساریگونی را افتتاح کند در حالی که صدای کارگران اخراج شده که حقوق خود را نیز دریافت نکرده اند را نشنید.
به گزارش کُردتودی، پیش از ظهر امروز و در حالی که محمد رضا نعمت زاده گرم سخنرانی خود بود کارگرانی از روستاهای اطراف در مقابل درب ورودی کارخانه استحصال معدن طلای ساریگونی تجمع کرده بودند که نسبت به حقوق از دست رفته خود معترض بودند.
6 ماه است اخراج شده ام و حقوق نگرفته ام!!
حمید احمدی کارگری است که گفت: الان 6ماه است که از این کارخانه که خودم از ابتدای زحمات احداثش اینجا بودم اخراج شدم و حقوقمو را هم نمیدن.
وی افزود: به جای استفاده از کارگران بومی منطقه کارگرانی از قزاقستان، کرمان و اهواز به اینجا آمده اند و ما را که سالیانی است دلخوش به افتتاح این کارخانه هستیم بیرون کرده اند.
این کارگر خاطر نشان کرد: می خواهم وزیر صنعت معدن و تجارت صدای من را بشنود اما او هم تنها به فکر سخنرانی است.
وی افزود: تنها به ما وعده می دهند که حقوقتان را می دهیم اما دست ما به جایی بند نیست و نمی توانیم حق خود را پس بگیریم.
وی درادامه گفت: باید با حسرت به کارخانه ای که جوانی خود را برای احداث ان گذاشته ایم نگاه کنیم.
تجمع اعتراضی رانندگان شخصی مسافربر در سنندج
بنا به گزارش رسیده امروز پنجشنبه 15/11/94 جمع کثیری از رانندگان شخصی مسافربر شهر سنندج، در مقابل استانداری این شهر دست به تجمع اعتراضی زدند. اعتراض این رانندگان به طرحی است که جدیدا از طرف راهنمایی و رانندگی و سازمان تاکسیرانی این شهر برای اجرا ابلاغ شده است. بر اساس این طرح برای جلوگیری و ممانعت از تردد و جابجایی مسافر توسط وسایل نقلیه شخصی در شهر سنندج جریمه ای معادل 80 هزار تومان در نظر گرفته شده است.
این رانندگان در این تجمع اعلام کردند که باتوجه به آمار گسترده بیکاری در سنندج و نبود هیچگونه فرصت شغلی مناسب که بتوانند حداقل نیازهای اولیه زندگی خود و خانواده هایشان را تامین کنند به ناچار دست به مسافرکشی می زنند و تنها منبع درآمدشان نیز همین کار می باشد و از مسئولین استانداری خواستار رسیدگی به وضعیت خود شدند. سرانجام مدیریت برنامه ریزی استانداری به میان رانندگان معترض آمده و به آنان قول دادند که تا روز شنبه به اعتراض آنان رسیدگی خواهد شد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
15 بهمن 1394
عدم پرداخت 9ماه حقوق کارگران پروژه باغ‌کتاب تهران(کارگران پیمانکاری شرکت کیسون)
کارگران پیمانکاری شرکت کیسون شاغل در پروژه احداث باغ کتاب تهران تا نزدیک به 9 ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده طلبکارند.
به گزارش16بهمن ایلنا، جمعی از کارگران پیمانکاری پروژه ساخت باغ کتاب تهران از به تاخیر افتادن پرداخت مطالبات مزدی خود خبر دادند.
از قرار معلوم، این کارگران که تعداد آنها ۱۳۰ نفر است، در پروژه احداث باغ کتاب تهران مشغول به کار هستند و بابت نزدیک به 9 ماه مزد و مزایای مزدی طلبکارند.
به گفته این کارگران، مدیران شرکت پیمانکاری که آنها در حال حاضر در استخدامش هستند علت به تاخیر افتادن مطالبات مزدی پرداخت نشده را کمبود نقدینگی عنوان کرده و افزودند که شهرداری تهران در مقام کارفرمای اصلی پروژه شهر کتاب هنوز صورت وضعیت‌های مالی ماههای گذشته را پرداخت نکرده است.
گزارشات خبرنگار پیام سندیکا از عسلویه
-5فوریه: تهدید سلامتی وجان کارگران بدلیل اضافه کاری های اجباری
متأسفانه اضافه کاری های اجباری در زمستان در منطقه عسلویه و کل پارس جنوبی بسیار نگران کننده هست. چرا که کارگران هیچ وقت استراحتی ندارند و شبها وقتی که می آیند مجبورند با آب سرد حمام کنند. به خاطر همین امر هم سرما و آنفلو آنزای شدید سلامتی و جان کارگران تهدید می کند. آن هم در شرایطی که درمانگاه و پزشک حاذق و داروی مفید به اندازه کافی در درمانگاه ها وجود ندارد.و این امر کارگران را در نگرانی و سستی و بیماری فرو برده است.
-31ژانویه:اعتصاب دراعتراض به وضعیت نامناسب خوابگاه
نقل مکان کارگران شرکت ستاره تار از فاز ٢٠و٢١از کمپ نخل تقی به سمت بیدخون در تاریخ ٨/١١/١٣٩۴ که بعد از پایان کار روزانه انجام شد بسیار جای نگرانی داشت؛
چرا که کمپ جدید دارای حشره ریز ساس بود و کارگران خسته بخاطر خارش دست و پا و بدن خودشان دیشب نتوانستند در کمپ جدید بخوابند. نبود آبگرمکن برای حمام در این هوای سرد و وضعیت بد سرویسهای بهداشتی و نبود آب آشامیدنی مانع از خوابیدن کارگران شد و دیشب با نگرانی خوابیدند و امروز صبح جمعه تاریخ٩/١١/١٣٩۴در ساعات اولیه صبح به خاطر این شرایط نا مساعد اعتصاب کردند…
سرپرست شرکت به کارگران وعده داد که در جهت بهتر شدن شرایط، تلاش های لازم را انجام دهد و از کارگران خواست به سر کارشان بروند. کارگران هم با حالتی خواب آلوده مشغول کار شدند…
در این اعتصاب ایمنی اویک هم حضور داشت و در جهت درست شدن وضعیت رفاهی و بهداشتی کارگران تأکید کرد.
-31ژانویه:
*انتخابات وپرداخت حقوق معوقه کارگران
*اخراج کارگران اعتصابی وبازداشت12کارگرتوسط نیروی انتظامی!
امروز اومدم عسلویه..درگیر کار بودم…فقط دیروز یکی از آشنایانمان که در روستایمان حراست شرکت نفت هست به من گفته بود که یک اعلامیه برای حراست شرکت نفت فرستادن که تا پیش از برگزاری انتخابات کارگران را تسویه حساب بکنند…
وقتی امروز به عسلویه اومدم چنین چیزی رو هم شنیدم که تا پیش از انتخابات میخوان کارگران رو تا برج ده یا یازده پولشون رو پرداخت کنن تا اعتصابی صورت نگیره… یا اینکه کارگران بیان سر صندوق انتخابات حضور داشته باشن
فاز ٢٢،٢٣،٢۴هم که تعطیل هست و شرکت جهان پارس هم کامل جمع کرده و حدود صد نفر از نیروهای شرکت تسکو که مربوط به راه اندازی هستن رو راه دادن که کار کنن…به احتمال زیاد میخوان کار رو به شرکت تسکو بدن…شرکت تسکو در فاز١۵،١۶مسؤل راه اندازی بوده است
لازم به یادآوری است که فاز٢٢،٢٣،٢۴ دو هفته پیش دست به اعتصاب گسترده بخاطر پرداخت نکردن دستمزد کارگری در مدت ۵الی۶ماه زده بود که همه نفرات شرکتهای اعتصاب کننده اخراج و بلک لیست شدند و دیگر کارگران و صنعتگران در حال تعلیق به مرخصی اجباری فرستاده شدند…و ١٢نفر توسط نیروی انتظامی بازداشت شده بودند …و سپس بعد از چند روز با تعهد آزاد شدند.
شرکتهای البرز نوین و پیمانکاری کوراوند که اخراج، تسویه و بلک لیست شده بودند هم اکنون در حدود بیست روزی است که شرکت oeid به جای آنها نیرو استخدام میکند… همه کارگران منتظر اول برج ١٢هستن…که ببینن پیمانکار میخواد چیکار بکنه..چون قصد دارن تا برج ١٠رو تسویه بکنن ولی کارگران میگن بایستی تا برج ١١رو پیش از عید تسویه حساب بکنه و این در حالی است که پیمانکار به نیروهای جدید میگه برج ١١رو پیش از عید بهتون نمیدم..البته در ابتدای استخدام.. کارگری که چند روز پیش در فاز ١٩شرکت گاما به بالای ارتفاع رفته بود که اگر پولم را ندهید خودم را به پایین پرت میکنم و شب همانجا داخل سایت بود تا اینکه فردا صبح مبلغ ١۶میلیون پولش را بصورت چک نقد تحویلش دادند ولی او را تسویه و بلک لیست نمودند…البته او یک مهندس هست…
شکننده بودن تاب‌آوری کارگران مناطق ویژه در برابر تنش‌های شغلی
یک روانشناس صنعتی می‌گوید: کارگران شاغل در محیط‌های صنعتی همچون کارگاه‌های مستقر در منطقه ویژه اقتصادی عسلویه بیشتر از سایر نیروهای انسانی در معرض ابتلا به پدیده افت «تاب‌آوری» هستند.
به گزارش156بهمن ایلنا،وی با اعلام این مطلب گفت: در محیط‌های شغلی که به دلیل ساختارهای حاکم امکان طرح مطالبات فردی و جمعی نیروی انسانی به حداقل‌ترین حالت ممکن می‌رسد، نوعی تفکر و شیوه نگرش منفی در میان کارگرانی که در آن محیط حضور دارند شایع می شود.
وی بابیان اینکه در محیط کار وقتی فرد به عنوان یک نیروی انسانی احساس کند که نمی‌تواند حتی به صورت زبانی خواسته و انتظارات خود را مطرح کند در زندگی روزمره خود به نوعی حس «جزیره‌ای» بودن مبتلا میشود، افزود: این مسئله در مرور زمان باعث انباشته شدن احساسات منفی در فرد شده و کارگرانی که به این عارضه روحی دچار می‌شوند معمولا برای بیان مکنونات قلبی فروخفته خود از تکیه کلام‌هایی مثل «من چقدر بدبخت هستم» و یا «فقط مشکل من است» استفاده می‌کنند.
این روانشناس صنعتی که عقیده دارد در چنین افرادی به دلیل نبود ابزار ابراز فشارهای روحی سرکوب شده، آستانه تاب‌آوری در حد شکننده‌ای پایین آمده است؛ در توضیح تاب‌آوری (Resiliency)، گفت: تاب آوری به معنی ظرفیت افراد در گذر پیروزمندانه از شرایط دشوار زندگی به شرایط عادی است که این شرایط همواره با تنش‌های شدید شغلی، اجتماعی، تحصیلی، خانوادگی، سازمانی و… همراه است.
وی بابیان اینکه افرادی که آستانه تاب آوری آنها شکننده شده است، در معرض افسردگی هستند، افزود: در توضیح ارتباط مستقیمی میان تاب‌آوری با افسردگی گفت: اگر افسردگی کاهش یابد تاب‌آوری افزایش پیدا میکند و بالعکس. احساس ناامیدی، کاهش لذت از امور، حس غمگینی، بی‌انگیزگی، بی‌حوصلگی، کاهش انرژی، خستگی و بیان دست و دل نرفتن به‌کار را از علائم اولیه افسردگی هستند.
این روانشناس‌صنعتی تمثیل خم شدن درختان تنومند در برابر طوفان را به عنوان مفهوم ضریب تاب‌آوری افراد در تنش‌های شغلی یاد کرد و افزود: همانقدر که تنه درختان ضعیف‌تر در مقابل طوفان‌های سنگین می‌شکند در محیط‌های شغلی نیز کارگرانی که تاب‌آوری پایینی دارند در مقابل تنش‌های شدید روحی دچار درهم شکستگی روحی می‌شوند.
وی بابیان اینکه بصورت طبیعی همه افراد در مواجه با هرپدیده ناخوشایند روحی به استفاده از یک مکانیزم ذهنی جایگزین متوسل می‌شوند، افزود: این مکانیزم جبران که شکل بروز آن یک کنش رفتاری است بسته به موقعیت زمانی و مکانی و روحی افراد متغییر است و در بسیاری از موارد ممکن است فرد در مقابل با کنش نارحت‌کننده‌ای که با آن مواجه شده است از واکنش رفتاری استفاده کند که امکان درک و تبیین عِلّی برای مخاطلبان وجود ندارد.
این روانشناس صنعتی بابیان اینکه کارگرانی شاغل در منطقه ویژه عسلویه به دلیل مواجه بودن با مشکلاتی همچون بدی و آلودگی آب‌وهوا، بدحسابی کارفرمایان و پیمانکاران، تبعیض‌های شغلی و ترس از حوادث و بیماری‌های شغلی مستعد ابتلا به آسیب‌‌های روحی و کاهش ضریب تاب‌آوری هستند، افزود: شاید برای همین است که هر از چندگاهی می‌شویم در میان این کارگران رفتارهای به ظاهر غیر منطقی همچون مسدود شدن مسیر عبور و مرور به خوابگاه و محل کار، بسط نشینی و برپایی تجمع اعتراضی و یا رفتار خشونت آمیز هستیم.
ناپدید شدن بیش از100کارگرمعدن آفریقای جنوبی بر اثر ریزش معدن
بر اثر ریزش معدن طلا در شرق آفریقای جنوبی بیش از 100 معدنچی ناپدید شدند.
به گزارش16بهمن ماین نیوز، مانزینی زونگو سخنگوی اتحادیه معدنچیان و کارگران ساختمانی روز جمعه اعلام کرد: حدود 115 تن از اعضای ما زیر زمین گیر افتادند.
به گزارش رویترز، وی افزود: در حال حاضر علت این حادثه مشخص نیست.
شانزدهم بهمن ماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
