اخباروگزارشات کارگری21اردیبهشت1394

اخباروگزارشات کارگری21اردیبهشت1394

– کوشندگان برپایی جشن اول ماه مه را آزاد کنید!

– سندیکای نقاشان استان البرز:ادامه بازداشت ابراهیم مددی و داود رضوی را محکوم میکنیم

– بی خبری از وضعیت فعالین کارگری واعضای کمیته هماهنگی در بند اداره اطلاعات سنندج

– تعداد کارگران اعتصابی اخراجی قطار شهری اهواز به 170نفر رسید

– حکم اخراج اداره کار اسلامشهر برای دو کارگر رسمی معترض کارخانه ویتانا

– کارگران نورد لوله صفا متحدانه تصمیم به ادامه اعتصاب گرفتند

– آزادی رضا امجدی با وثیقه 30 میلیون تومانی

– کارگران معدن زغال سنگ نگین طبس در اعتراض به تعویق یک ماه و نیم حقوق دست به اعتصاب زدند

– تجمع دوباره کارگران بهکده شرکت کشت و صنعت رضوی مقابل استانداری خراسان شمالی در اعتراض به عدم دریافت13ماه حقوق و واریز نشدن حق بیمه

– تعطیلی موقت کشتارگاه سیمرغ وسوءاستفاده کارفرما برای اخراج کارگران باسابقه

– تعویق سه ماهه در پرداخت حقوق ۵۰ کارگر معدن چیروک در طبس

– تصمیم درباره لغو قطعی واگذاری ۲۸/۵ درصد از سهام معدن سنگ آهن مرکزی بافق به بخش خصوصی به رئیس جمهورواگذارشد!

-12تا16ساعت کارروزانه با200تا400هزارتومان حقوق ماهیانه!

– ابلاغ قانون رفع موانع تولید منجمله اصلاح مواد7،10و21قانون کاروماده 38قانون تامین اجتماعی به دولت جهت اجرا

– شرایط دردناک کارگران پیمانی از زبان یک کارگر اخراجی

” بیانیه جمعی از کوشندگان کارگری ،روزنامه نگاران و نویسندگان ایران “

کوشندگان برپایی جشن اول ماه مه را آزاد کنید!

ابراهیم مددی رییس هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران ، داود رضوی عضو هیات مدیره ی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و همچنین محمودصالحی و عثمان اسماعیلی کوشندگان کارگری کردستان به دلیل برپایی جشن روزکارگر دستگیر شده اند. طبق اصل 27 قانون اساسی کشورمان و همچنین مقاوله نامه های بین المللی و منشورجهانی سندیکاهای کارگری این حق ( برپایی جشن روز کارگر ) به رسمیت شناخته شده است .

ما جمعی ازفعالان کارگری ، روزنامه نگاران و نویسندگان با اعلام حمایت همه‌جانبه از این عزیزان ، خواهان آزادی هر چه سریعتر و بدون قید و شرط ایشان هستیم و تاکید داریم که تجمع و اعتراض حق همه‌ی مردم ایران است و دستگیری فعالین کارگری زیر پا گذاشتن حقوق” انسانی و شهروندی” و اصل ۲۷ قانون اساسی است .

کانون مدافعان حقوق کارگر

سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران

اتحادیه نیروی کار پروژه ای ایران

هیات تحریریه نشریه پیام سندیکا ( نشریه درونی سندیکاهای کارگری ایران ) 

علی نجاتی -علیرضا فرهادی -نبی معروفی-جواد مهران گوهر -رضا کنگرانی فراهانی -امیر احمدی  -حسین امیدی -عبداله وطنخواه -عزت دولت آبادی -کاظم فرج اللهی – نسرین هزار مقدم – حسین یوسفی – محمد حبیبی – علیرضا آدینه – سیما عبادی – رضا اسدآبادی – عماد الدین شوری – کمال محمودی – سعید ندیمی – آرمان اسماعیلی – ریحان میرخانی – ید اله نعمتی – سعید نادری – اردلان باستانی – میلاد شهرکی – الهام ملبوسباف – نوید غلامی – امیرحسین مصباحی – اوختای حسینی – حسام سلامت – اشکان جباری – امیر چمنی     – امید اقدمی – آرش محمدی – مهدی توپچی- امیرعباس آذرم وند – حسین آذرگشسب – بهنام بوذری نژاد – کیانوش بوستانی – عباس شهرابی – فران نیکی –  وهاب حسن زاده – میلاد پشتیوان – رضا غیبی – اوختای قلی وند – الوار قلی وند – سارا برلوئی – سعید حسن زاده – حمید رضا کشاورز – اهورا دیلگونی – مهرآوه نام آور- آرمین سردار- اکبرمعصوم بیگی – فرنوش تنگستانی – حسن مرتضوی – امیرمحسن محمدی – شکیب شاکر حسینی – ناصر شاکر حسینی – بهرام شجاعی – شهاب قاضی خانی – میلاد کی منش – لیلا حسین زاده – نازنین محمدی نژاد – علیرضا آذر – محمد امین صالحی – سینا پورمحمدی  – حسام حسین زاده – کوروش قبادی –  سعید منصوری – بهاره دهقان – بهرام روحانی  – داوود وفایی – بردیا کیانی – محمد کریم آسایش – اسماعیل عبدی – سام هرسینی – امین قضایی – جعفر عظیم زاده – پوریا راجی – پارسا عبیدی – هیمن خاکی – هیمن حسین زاده  – منصور فتحی – احسان پورخیری – آزاد عزیزیان – پردیس شهرابی – سیپان احمدی – بنیامین احمدی – محمدحسین طهماسب پور- صابر غفورنیا – فاطمه فینی زاده – مهدی محمودی – علی فتحی تبریزی – آیدین حلال زاده – فروغ اسدپور- الناز کیان – رامین قلی وند – معین موسوی – عباس سماکار- علی آلنگ  – کاوه بنایی – پویان مقدسی – پویش عزیز الدین – دانیال حسینی – محمد میرشکاری – بکتاش آبتین – ملک خزائی – ضیا شهریار- علی دودانگه – قاسم خالویی – بهمن سلطان پور – رضا رزاق طلب – سیامک امین – میلاد درویش – مهدی بهلولی – روژا روشن – اردلان مقدم قدیمی – علی باقی – محمود آهنی – معصومه دنیایی – روبرت سپانیان – اشکان اسقائی – مهرداد امامی – علی ودادی – نوید قیداری – فرجاد حاجی حسینی – سیامک آشتیانی – حامد اللهیاری بیگ – علی فخفوری – حسین یاراحمدی – فرزاد حسن زاده – حمیدرضا واشقانی فراهانی – سجاد مرادی – پدرام پذیره – مسعود حسینی – بهرنگ زندی – مسعود علوی بحرینی – روزبه آغاجری – علی عزیزی – یاسر ریگی – امیرحسین محمدی فر- یاشار باریکانی – مهرزاد دشتبانی – لیلا عسگری 

سندیکای نقاشان استان البرز:ادامه بازداشت ابراهیم مددی و داود رضوی را محکوم میکنیم

هموطنان – کارگران؛

در آستانه اول ماه مه، امسال دو نفر از اعضای سندیکای شرکت واحد اتوبسرانی تهران و حومه، آقایان ابراهیم مددی و داود رضوی بدون هیچ عذر و بهانه­ای بازداشت و تا به امروز هیچ گونه خبری از وضعیت آنان در دست نیست. ما سندیکای کارگران نقاش استان البرز ضمن محکوم نمودن تعرض به اعتصاب و تجمع­های کارگری و بازداشت فعالین سندیکایی، خواستار آزادی بدون قید و شرط آقایان ابراهیم مددی و داود رضوی می­باشیم.

سندیکای نقاشان استان البرز

۲۱/۲/۹۴

بی خبری از وضعیت فعالین کارگری واعضای کمیته هماهنگی در بند اداره اطلاعات سنندج

آرام و فواد زندی دو برادر و دو فعال کارگری  بعد از گذشت 25 روز بازداشت و با وجود پی گیری های  مکرر خانواده همچنان در وضعیت نامشخصی به سر می برند و در طول مدت بازداشت ، نامبردگان تنها یک بار با خانواده تماس تلفنی داشته اند .

اداره اطلاعات خانواده این فعالین را تهدید کرده و عنوان کرده اند  که نباید هیچ کسی در رابطه با وضعیت عزیزانشان با آنها  ارتباط بگیرد و همچنین مادر 70 ساله شان  را تهدید  به بازداشت نموده اند .

حامد محمودنژاد فعال کارگری واز اعضای کمیته هماهنگی مدت 23روز است که در بازداشت گاه اداره اطلاعات سنندج به سرمی برد .این فعال کارگری که یک کارگر جوشکار و تنها نان آور خانواده است تنها به جرم اینکه نتوانسته در پی تماس نیروهای امنیتی به اداره اطلاعات مراجعه کند  در بازداشت به سر می برد .

پدرام نصرالهی فعال کارگری واز اعضای کمیته هماهنگی که سال گذشته بعد از گذراندن19 ماه زندان به خاطر عضویت در کمیته هماهنگی و فعا لیت های کارگری از زندان  آزاد  شد این بار نیز جهت ایجاد رعب و وحشت در میان کارگران و فعالین کارگری در آستانه اول ماه مه ،روز جهانی کارگر توسط نیروهای اداره اطلاعات مورد ضرب وشتم مامورین قرار گرفت و بازداشت شد .

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری ضمن محکوم کردن برخورد توهین آمیز وتهدید آمیز  با خانواده های این فعالین ،خواستار آزادی  فوری وبدون قیدوشرط نامبرگان می باشد.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

21 اردیبهشت 1394

تعداد کارگران اعتصابی اخراجی قطار شهری اهواز به 170نفر رسید

بیکاری ۱۷۰ کارگر نتیجه اعتراض به تعویق ۴ ماه حقوق

در پانزدهمین روز از اعتصاب کارگران قطار شهری اهواز در اعتراض به تعویق چهار ماه حقوق، شرکت پیمانکاری کیسون علاوه بر اخراج ۱۵۰ کارگر واحد حفاری در روز گذشته، امروز اسامی ۲۰ کارگر واحد ماشین آلات را با سوابق ۶ تا ۷ سال کار در لیست اخراجی‌ها قرار داد.

به گزارش21اردیبهشت ایلنا،همزمان با پانزدهمین روز از شروع اعتصاب کارگران این پروژه عمرانی، علاوه بر ۱۵۰ کارگر بخش حفاری که پیمانکار روز گذشته اخراج کرده بود، امروز (۲۱ اردیبهشت) اسامی ۲۰ نفر از رانندهای ماشین آلات سنگین به لیست اخراجی‌ها اضافه شده است.

به گفته کارگران معترض، اعتصاب و اجتماع ۱۵ روزه کارگران قطار شهری اهواز در واکنش به تعویق ۴ ماه حقوق معوقه از روز یکشنبه (۶ اردیبهشت) آغاز شده است.

حکم اخراج اداره کار اسلامشهر برای دو کارگر رسمی معترض کارخانه ویتانا

هیات تشخیص اداره کار اسلامشهر برای دو نفر از کارگران رسمی کارخانه ویتانا حکم فسخ قرارداد کار صادر کرده است.

بنابه گزارش21اردیبهشت ایلنا،براساس آرایی که حدود دو هفته پیش از سوی هیات تشخیص اداره کار اسلامشهر صادر شد احکام اخراج دو نفر از کارگران رسمی کارخانه ویتانا تایید شده است.

برپایه این گزارش،کارگران یادشده از جمله ۹ کارگری بودند که از ابتدای سال گذشته بدلیل حاضرنشدن به قبول تغییر شرایط کار، کارفرما به آن‌ها اجازه حضور در محل کارشان را نداده بود ودرواقع کارفرمای ویتانا با این استدلال که کارگران مورد نظر حاضر به قبول تغییر شرایط کار نبوده‌اند آن‌ها را اخراج کرده است ،اما این دو نفر هر روز در محل کار حاضر می‌شدند.

 آنطور که همکاران کارگران مذکور می‌گویند سابقه کاری آن‌ها در کارخانه ویتانا دست‌کم نزدیک به ۲۵ سال است.

یادآوری: از سال ۸۶ تاکنون که کارخانه ویتانا به بخش خصوصی واگذار شده است مدیریت کارخانه موضعش را در قبال کارگران دائمی مشخص کرده است و تلاش بر این بوده است که کارگران رسمی از میان «تسویه حساب اجباری» یا «پذیرش شرایط مدیریت» یکی را انتخاب کنند.

در سالهای اخیر مواردی مشاهده است که در آن کارفرما برخلاف قانون کار شرایط کار این کارگران را تغییر داده و کارگرانی که حاضر به پذیرش شرایط جدید نبوده‌اند را اخراج و به آن‌ها اجازه ورود به کارخانه را نداده است.

از سال ۹۱ تاکنون حدود ۱۰ نفر از کارگران رسمی این واحد تولیدی بصورت دوره‌ای با رای کمیته انظباطی اخراج و به اداره کار اسلامشهر معرفی شده‌اند. در این میان غیرقانونی بودن اخراج اکثر آن‌ها در هیات‌های تشخیص اداره کار اثبات شده اما به دلایل نامشخص، برای برخی از آن‌ها رای اخراج صادر شده است.

درهمین رابطه:

انتظار ۹ ماهه ۹ کارگر خط تولید بیسکویت مادربرای ورود به کارخانه ویتانا

از ابتدای سال جاری(1393) قرارداد کار ۹ نفر از کارگران رسمی کارخانه ویتانا به دلیل تغییرات یک جانبه‌ای که از سوی کارفرما در شرایط کار آن‌ها ایجاد شده‌ به حالت تعلیق درآمده است.

به گزارش28آبان1393 ایلنا،منابع خبری در کارخانه ویتانا با اعلام این خبر می‌گویند: در تاریخ ۱۶ فروردین ماه سال جاری کارفرمای ویتانا شرایط کاری ۱۲ نفر از کارگران رسمی این واحد تولیدی را تغییر داد.

به گفته کارگران ویتانا، در خط تولید بیسکویت مادر کارخانه ویتانا سه دستگاه وجود دارد و کارگران مورد نظر این قسمت مشغول کار بودند؛ سه کارگر مسئولیت کار و مراقبت از هر دستگاه؛ دو کارگر مسئولیت پرکردن کارتن‌ها و یک کارگر مسئولیت جمع آوری کارتن‌های پرشده را برعهده داشتند.

براساس این اطلاعات تمامی این کارگران تا پایان سال ۹۲ به همین شیوه مشغول کار بودند اما از روز ۱۶ فروردین ماه که نخستین روز کاری سال ۹۳ بود، مدیریت کارخانه شرایط کاری آن‌ها را با کاستن دو نفر از کارگران مسئول هر دستگاه و یک نفر از کارگران مسئول پرکردن کارتن‌ها تغییر داد.

براساس این گزارش،با تغییرات ایجاد شده تعداد کارگران خط تولید بیسکویت مادر از ۱۲ نفر به ۵ نفر کاهش می‌یافت و 7 نفر باقی مانده طبق گفته کارفرما در سایر بخش‌های کارخانه مشغول کار می‌شدند.

براساس گفته‌های کارگران ویتانا سه نفر از این کارگران به دلیل بازنشستگی تعدادی از کارگران نگهبانی و خدماتی در سمت‌های شغلی خالی شده مشغول کار شدند اما ۹ کارگر باقیمانده نتواستند با کارفرما در مورد شرایط شغلی جدید به توافق برسند و در نتیجه کارفرما از‌‌ همان نخستین روز کاری سال ۹۳ از ورود آن‌ها به داخل کارخانه جلوگیری کرده است.

گفته می‌شود این کارگران چون به دلیل شرایط سنی و جسمی که داشتند نمی‌توانستند به تنهایی همه مسئولیت‌های جدید شغلی را انجام دهند با کارفرما در مورد شرایط جدید کاری به توافق نرسیدند.

از آنزمان تاکنون این ۹ کارگر اجازه ورود به کارخانه را ندارند و تا این لحظه دو نفر از آن‌ها که موفق به گرفتن آرای بازگشت به کار از هیات‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار شده‌اند از مدتی قبل در نگهبانی کارخانه منتظر ورود به کارخانه هستند.

سایر این کارگران نیز چون دارای قرارداد کار مستمر هستند همچنان در انتظار آرای بازگشت به کار هیات حل اختلاف اداره کار هستند.

به گفته منابع کارگری تصمیم کارفرمای ویتانا برای اخراج این کارگران ویتانا در حالی صورت گرفته، که مطابق ماده ۸ قانون کار چنانچه شرایط کار کارگری بعد از امضای قرارداد تغییر کند؛ در شرایط جدید باید تمامی حقوق کارگر تامین شود.

کارگران نورد لوله صفا متحدانه تصمیم به ادامه اعتصاب گرفتند

اتحادیه آزاد کارگران ایران: صبح امروز کارگران نورد لوله صفا در بیست و یکمین روز اعتصاب برای تصمیم گیری در مورد پیشنهادات کارفرما اقدام به برگزاری یک مجمع عمومی در سالن کوتینگ کارخانه کردند. در این مجمع ابتدا نماینده های کارگران گزارش کاملی از مذاکرات دیروز خود با کارفرما در تهران و پیشنهادات وی ارائه کردند و بدنبال آن، قبول یا رد این پیشنهادات به رای گذاشته شد. در این رای گیری کارگران اعتصابی نورد لوله صفا بطور متحدانه ای با رد پیشنهادات کارفرما، رای به ادامه اعتصاب دادند و اعلام کردند تا زمانیکه پولی به حساب شان واریز نشود به اعتصاب پایان نخواهند داد.

بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، در جلسه دیروز نماینده های کارگران و مسئولین عالی رتبه کارخانه که در دفتر مرکزی کارفرما در تهران برگزار شد کارفرما خواستهای زیر را به عنوان مطالبات کارگران قبول و اعلام کرد آنها را به مرحله اجرا خواهد گذاشت: 1- چکی به مبلغ پانصد میلیون تومان جهت پرداخت بخشی از حقوق یکماهه کارگران صادر شد 2- مابقی یکماه حقوق کارگران حداکثر تا روز پنج شنبه هفته جاری پرداخت شود 3- 16 ماه بیمه معوقه کارگران تا آخر خرداد ماه تسویه شود 4- سیصد میلیون تومان پول تعاونی کارگران که توسط کارفرما برداشت شده است همزمان با اولین پرداخت حقوق، عودت داده شود 5- تمامی حقوقهای معوقه کارگران تا آخر شهریور ماه تصفیه شود 6- از اول خرداد ماه، دستمزدهای کارگران در اول هر برج پرداخت گردد 7- بیمه تکمیلی کارگران توسط مدیر کارخانه پیگیری شود

بنا بر این گزارش، کارگران اعتصابی نورد لوله صفا پس از استماع پیشنهادهای کارفرما، با توجه به خلف وعده های مکرر وی که چندین سال است ادامه دارد، اعلام کردند تا زمانیکه یکماه از حقوق مان بطور کامل واریز نشود و ضمانتهای لازم برای تحقق دیگر خواستهایمان داده نشود حاضر به خاتمه اعتصاب نخواهیم شد.

بنا بر این گزارش بدنبال اعلام این تصمیم از سوی کارگران، مدیریت کارخانه در یک رو در روئی کینه توزانه با کارگران  و چرخش 180 درجه ای از وعده های دیروز مسئولین عالی رتبه شرکت، اعلام کرد ما قبول نکرده ایم که در اول خرداد حقوق یکماه دیگر نیز پرداخت شود وی همچنین اعلام کرد وضعیت همین است که هست، هر کسی نمیخواهد کار کند برود شکایت کند.

بدنبال این اظهارات از سوی مدیریت، فضای کارخانه بشدت متشنج شد و کارگران خشم گینانه اعلام کردند ما اداره کار نخواهیم رفت بلکه در صورت تداوم وضعیت موجود همراه با خانواده هایمان در مقابل مجلس شورای اسلامی دست به اعتراض خواهیم زد.

بنا بر آخرین گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران(ساعت 15)، در حال حاضر کشمکش و بگو مگو میان کارگران و مدیریت کارخانه در فضای ملتهبی ادامه دارد و کارگران اعتصابی در مواجه با  زور گوئی های مدیریت کارخانه برای بکار واداشتن شان، هنوز در مورد چگونگی تشدید اعتراضات خود به یک تصمیم نهائی نرسیده اند.

اتحادیه ازاد کارگران ایران – 21 اردیبهشت ماه 1394

آزادی رضا امجدی با وثیقه 30 میلیون تومانی

بر اساس گزارش رسیده روز شنبه 19 اردیبهشت ماه 94 رضا امجدی فعال کارگری و عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری بعد از گذراندن 15 روز بازداشت در بازداشت گاه اداره اطلاعات ،با وثیقه 30 میلیون تومانی از زندان آزاد  شد .

لازم به ذکر است که این فعال کارگری روز 5 اردیبهشت در آستانه اول ماه مه ،روز جهانی کارگر توسط نیروهای لباس شخصی بازداشت شده بود.

کمیته هماهنگی ضمن تبریک به دوستان و خانواده این فعال کارگری ،خواهان آزادی بی قیدو شرط تمامی کارگران، فعالین کارگری و زندانیان سیاسی در بند می باشد .

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

20 اردیبهشت 1394

کارگران معدن زغال سنگ نگین طبس در اعتراض به تعویق یک ماه و نیم حقوق دست به اعتصاب زدند

از صبح امروز کارگران معدن زغال سنگ نگین طبس در اعتراض به تعویق یک ماه و نیم حقوق دست از کار کشیده و محل کار خود را ترک کردند.

به گزارش21اردیبهشت ایلنا،صبح امروز (۲۱ اردیبهشت ماه) ۱۵۰ نفر از کارگر معادن ذغال سنگ نگین طبس در اعتراض به تعویق یک ماه و نیم حقوق، دست از کار کشیده و محل کار خود را‌تر ک کرده‌اند. هم اکنون این کارگران در محل آسایشگاه حاضرند.

کارگران معترض گفتند:پیش از این حقوق کارگران حدود سه ماه به تعویق افتاده بود که کارفرما بخشی از مطالبات کارگران را پرداخت کرده است اما در حال حاضر کارگران نیمی از حقوق اسفند ۹۳ و حقوق کامل فروردین ۹۴ را دریافت نکرده‌اند.

به گفته آنان؛ تعداد کارگران این معدن حدود ۴۰۰ نفر است که به صورت چرخشی ۶ روز کار و ۳ روز استراحت  فعالیت دارند. اجتماع امروز مربوط به کارگران یک شیفت ۱۵۰ نفره است که قرار بود ۶ روز در معدن به طور مداوم کار کنند.

طبق اظهارات کارگران معدن نگین؛ با وجود آنکه کارگران در چندین نوبت از مسئولان شهرستانی و مدیران معدن خواسته بودند به مشکلات این معدن رسیدگی شود اما آنان نسبت به این موضوع بی‌توجهی کرده‌اند و سکوت آنان موجب گسترش اعتراضات کارگری در این معدن شده است.

به گفته کارگران، علاوه بر تعویق در پرداخت حقوق از سوی شرکت معدنی نگین، یکی از عمده‌ترین مشکلات کارگران مربوط به کسر از اضافه کاریهای کارگران غیر شیفت در ایام نوروزسال جاری بوده است.

تجمع دوباره کارگران بهکده شرکت کشت و صنعت رضوی مقابل استانداری خراسان شمالی در اعتراض به عدم دریافت13ماه حقوق و واریز نشدن حق بیمه

تاکی وعده و وعید؟!

ظهر امروز 6۰ نفر از کارگران شرکت کشت و صنعت بهکده رضوی در اعتراض به عدم دریافت حقوق و واریز نشدن10ماه حق بیمه در مقابل استانداری خراسان شمالی تجمع کردند.

به گزارش 21اردیبهشت اترک نیوز، ظهر امروز حدود 60 نفر از کارگران شرکت کشت و صنعت بهکده رضوی ، شهرستان مانه و سملقان استان خراسان شمالی با دردست داشتن پلاکاردها و بنرهایی در اعتراض به عدم دریافت حقوق به مدت 13 ماه مقابل استانداری خراسان شمالی تجمع کردند.

 کارگران معترض شرکت کشت و صنعت بهکده رضوی با در دست داشتن پلاکاردها و بنری که بر روی آن جملاتی از قبیل ” تاکی وعده و وعید” ، “13 ماه حقوق نگرفته ایم ،فرزندان ماه منتظر هستند” و …. خواستار رسیدگی به مشکلات خود از سوی استانداری بودند.

یکی از این کارگران معترض گفت: به علت عدم دریافت حقوق به مدت 13 ماه  توان تأمین نیازهای اولیه زندگی خود را ندارد.

 وی که نخواست نامش در این گزارش درج شود، افزود: علاوه بر پرداخت نشدن حقوق کارکنان مدت 10 ماه است که حق بیمه نیز برای آنان واریز نشده است.

یکی دیگر از معترضان با بیان اینکه در صورت عدم پیگیری مسئولان زندگی های زیادی در معرض خطر فروپاشی است، گفت: ما شانزدهم دی ماه سال گذشته نیز تجمعی به منظور رفع مشکلاتمان انجام دادیم اما نتیجه آن تجمع جز دادن قول های بی عمل نبود.

وی گفت: در آن زمان سید علی اکبر پرویزی، استاندار خراسان شمالی در استان حضور نداشتند اما پس از آن طی جلسه ای که با حضور معاونان استاندار، فرماندار آشخانه ، مدیرجهاد کشاورزی وقت با اعضای هیات مدیره و مدیرعامل شرکت بهکده رضوی برگزار شد مقرر شد تا در کمترین زمان مشکلات کارگران برطرف شود.

 این کارگر معترض ادامه داد: در آن جلسه مقرر شد علاوه بر پرداخت حقوق 10 ماهه عقب افتاده و تعیین تکلیف تعدادی از پرسنل شرکت ، مشکلات بیمه ای نیز حل شود که متاسفانه هیچ کدام به واقعیت نپیوست و در حد یک وعده ماند.

وی اضافه کرد: ما همچنین خواستاریم مدیریت این شرکت ازسازمان جهاد کشاورزی گرفته شود و به نهاد دیگری واگذار شود.

وی خاطر نشان کرد: این شرکت دوره ای زیر نظر کمیته امداد اداره می شد که مشکلات کمتری داشتیم و هم اکنون خواستاریم بار دیگر به همان نهاد تحویل داده شود.

وی گفت : بی توجهی ها باعث شده از ۱۰هزار تا ۱۵ هزار رأس گوسفند هم اکنون فقط 4 هزار راس باقی بماند و تعداد گاو ها نیز از 400 راس به 80 راس برسد.

 این تجمع تا ساعت درج این خبر همچنان ادامه دارد.

 یادآوری:بهکده رضوی مجتمعی در ۱۳۰ کیلومتری شمال غربی شهرستان بجنورد و ۸۵ کیلومتری غرب شهرستان مانه و سملقان است.

این مجتمع تنها مجتمع جزامی‌ها شمال شرق کشور بود که قبل از انقلاب با همکاری کشورهای فرانسه و آلمان راه‌اندازی شده بود و پس از انقلا ب مدیریت آن از انجمن مبارزه با جذام به کمیته امداد واگذار شد و پس از گذشت سال‌ها و رفع بیماری جذام، این منطقه به روستا تبدیل شد.

قرار گرفتن ۶۳ هزار هکتار از مرغوب‌ترین اراضی یکپارچه زراعی استان خراسان شمالی در این منطقه موجب شد تا از تجمیع ۴ روستای این منطقه یعنی بهکده رضوی، سوقه، دشت گرگان و دامدامی بزرگ‌ترین مجتمع کشت و صنعت خراسان شمالی در بهکده رضوی تشکیل شود.

عمده فعالیت‌های اقتصادی بهکده رضوی، کشاورزی و دامداری است که تقریبا همه افرادی که در این منطقه سکونت دارند در این مجتمع کشت و صنعت با کشاورزی یا دامپروری امرار معاش می‌کنند اما به دلیل مشکلات فروانی که ساکنان این منطقه با آن دست و پنجه نرم می کنندهم اکنون در ۴ روستای این مجتمع کمتر از ۱۰۰ خانوار حضور دارند و بیشتر اهالی این روستاها نیز به علت بهره‌وری پایین صنعت کشاورزی و دامپروری و همچنین عدم توسعه امکانات رفاهی، آموزشی و بهداشتی مجبور به ترک این منطقه و مهاجرت به شهرها شدند.

تعطیلی موقت کشتارگاه سیمرغ وسوءاستفاده کارفرما برای اخراج کارگران باسابقه

کشتارگاه سیمرغ از واحد‌های زیر مجموعه هرم طلایی نیشابور به دلیل تخلفات بهداشتی تعطیل شد و ۱۲۰ کارگر این واحد صنعتی با دو ماه حقوق معوقه موقتا بیکار شدند.

به گزارش21اردیبهشت ایلنا، واحد کشتارگاهی سیمرغ در استان خراسان رضوی به دلیل آنچه مشکلات بهداشتی عنوان می‌شود، از اول اردیبهشت ماه سال جاری موقتا تعطیل شده است و ۱۲۰ کارگر این کشتارگاه به اداره کار شکایت کرده‌اند.

کارگران می‌گویند: کشتارگاه سیمرغ به دلیل مشکلات بهداشتی، وضعیت نامناسب فضای ساختمانی و رعایت نکردن بهداشت محیط تعطیل شده است.

به گفته آنان؛ این کشتارگاه طیور کاستی‌ها و مشکلات زیادی در زمینه زیرساخت‌های محیطی ازجمله نامناسب بودن سرویس فاضلاب و استاندارد محیط روبرو است و نیاز به بهسازی و نوسازی وضعیت محیط کشتارگاه و سرویس فاضلاب دارد.

به گفته آنان، کارفرما به بهانه تعطیلی کشتارگاه سعی دارد با بلاتکلیف نگه داشتن کارگران با سابقه این واحد کشتارگاهی به نوعی آنان را وادار به ترک کار کند.

طبق اظهارات منابع کارگری، ۱۲۰ کارگر کشتارگاه سیمرغ به اداره کار نیشابور شکایت کرده وحکم بازگشت بکار گرفته‌اند با این حال کارگران معتقدند کارفرما با سوء استفاده از فرصت بدست آمده، قصد دارد کارگران با سابقه را اخراج کرده و نیروی کار جدید استخدام کند.

تعویق سه ماهه در پرداخت حقوق ۵۰ کارگر معدن چیروک در طبس

در معدن چیروک طبس دو کارگر در سال گذشته به دلیل پیگیری حق و حقوقشان ازکاراخراج شدند.

از حدود ۵۰ نفری که در این معدن مشغول به کارند نزدیک به ۱۰ نفر قرارداد کاری دارند و مابقی بدون قرارداد در این معدن مشغول به کارند.

منابع کارگری در طبس از تعویق سه ماهه حقوق نزدیک به ۵۰ نفر از کارگران شاغل در شرکت معدنی ماسه ریخته گری چیروک در ۵۰ کیلومتری جنوب شرقی شهرستان طبس خبر می‌دهند.

به گزارش21اردیبهشت ایلنا،یکی از کارگران در این باره گفت: این کارگران که با سوابق کاری بالا و در شرایط طاقت‌فرسا و غیرمعمولی در معادن روباز برای تولید ماسه طبیعی سیلیسی مشغول به کارند، از بهمن ماه سال گذشته تاکنون حقوق ودستمزد دریافت نکره‌اند.

این کارگر با بیان اینکه در حال حاضر حقوق ماه‌های بهمن و اسفند در سال ۹۳ و حقوق فروردین امسال به کارگران پرداخت نشده گفت: بیمه‌های کارگران نیز با تعویق‌های ۱۵ روزه به حساب تامین اجتماعی واریز شده و در طول این مدت به دلیل تاخیر در تمدید دفترچه‌ها گاهی مجبور شده‌ایم از جیبمان  مخارج درمانی را پرداخت کنیم.

این کارگر ادامه داد: علی رغم شرایط سخت کار هیچگونه سختی کاری به کارگران تعلق نمی‌گیرد و برخی از کارگرانی که با ۲۰ سال سابقهٔ کار در شرف بازنشستگی هستند به دلیل عدم پرداخت ۴درصد بیمه سخت و زیان آور از سوی کارفرما با مشکل در روند بازنشستگی خود مواجه شده‌اند و مجبورند با وجود بیماری‌های تنفسی که با آن درگیرند همچنان در معدن کار کنند.

کارگران چیروک همچنین از عدم وجود قرارداد کاری بین کارگر و کارفرما معدن خبر داده اند و می‌گویند، از حدود ۵۰ نفری که در این معدن مشغول به کارند نزدیک به ۱۰ نفر قرارداد کاری دارند و مابقی بدون قرارداد در این معدن مشغول به کارند.

کارگران می‌گویند، با وجود اینکه وضعیت فروش و تولید این شرکت معدنی مطلوب است اما از زمان روی کار آمدن مدیریت جدید در دو سال گذشته وضعیت پرداخت حقوق و دستمزد کارگران با مشکل مواجه شده است. و طرح طبقه بندی مشاغل هم که مدتهاست قرار است عملیاتی شود به مرحلهٔ اجرایی نرسیده است.

یکی از کارگران در رابطه با پیگیری‌های انجام شده در خصوص مطالبات عقب افتاده کارگران گفت: در طول این مدت از اداره کار و بخشداری آمده‌اند که به وضعیت کارگران رسیدگی کنند اما حتی اجازهٔ ورود به این افراد داده نشده است. به گفتهٔ این کارگر، تاکنون هیچگونه همکاری از سوی اداره کار طبس و بخشداری جهت حل مشکل کارگران صورت نگرفته و یکی از دلایل اصلی آن نفوذ مدیریت شرکت در بین مسولین اداری است که در روند حل مشکلات کارگران اختلال ایجاد می‌کند.

این کارگر همچنین به عدم وجود امنیت شغلی در نتیجه پیگیری مطالبات کارگران اشاره کرد و گفت: متاسفانه به خاطر نبودن امنیت شغلی کارگران می‌ترسند اعتراضی کنند. اخراج دو کارگر در سال گذشته به دلیل اینکه پیگیرحق و حقوقشان بودند نشان دهندهٔ همین قضیه است.

معدن ماسه ریخته گری چیروک که نزدیک به ۱۷ سال از فعالیت مستمر آن می‌گذرد سهامی عام است وگفته می‌شود یکی از سه معدن مطرح تولید کننده سیلیس در کشور است. این معدن، هم اکنون با نزدیک به ۵۰ کارگر در طبس فعالیت می‌کند.

شرایط سخت کار در معادن تولید سیلس و بروز بیماری‌های ریوی نادر در میان این کارگران سالهاست زنگ خطر را برای مدیران معادن تولید کننده سیلیس، ناظران ایمنی و بازرسان اداره کار به صدا درآورده است. گفته می‌شود بسیاری از بیماری‌های ریوی که در این بخش شیوع پیدا می‌کند، تا چندین سال بدون علامت باقی می‌ماند و فقط از طریق عکس و رادیوگرافی ریه، آثار سیلیس قابل مشاهده است و تنها راه کاهش عوارض آن، خروج از محیط آلوده و ورود به محیط پاک و عاری از سیلیس است.

تصمیم درباره لغو قطعی واگذاری ۲۸/۵ درصد از سهام معدن سنگ آهن مرکزی بافق به بخش خصوصی به رئیس جمهورواگذارشد!

به گزارش منابع خبری محلی،چهارمین جلسه پاسخگویی کارگروه مطالبات مردمی در تاریخ نوزدهم اردیبهشت در محل مسجد جامع بافق برگزار شد .

– جمعیت بسیار خوبی در محل حاضر بودندو کارگران آنومالی نیز در صف های جلو نشسته بودند.

– دراین جلسه از خواسته های کارگران معدن سنگ آهن مرکزی بافق ازجمله تبدیل وضعیت قراردادکارگران ،اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور،مختومه شدن پرونده کارگران بازداشتی و….سخنی بمیان نیامد.

– تصمیم درباره لغو قطعی واگذاری ۲۸/۵ درصد از سهام معدن سنگ آهن مرکزی بافق به بخش خصوصی به رئیس جمهورواگذارشد!

حسن نجفی عضو هیات مدیره صندوق بازنشستگان فولاد تصمیم گیری که برای اولین بار و به عنوان نماینده این صندوق در چهارمین جلسه گزارش کارگروه مطالبات بافق شرکت کرده بوددرباره لغو قطعی واگذاری ۲۸/۵ درصد از سهام معدن سنگ آهن مرکزی بافق به بخش خصوصی گفت:

۲۸/۵ درصد از سهام شرکت سنگ آهن مرکزی بافق که سال گذشته از طریق فرابورس به فولاد خوزستان فروخته شده بود را خارج از حیطه این صندوق و سنگ آهن بافق دانست .

وی ادامه داد،طبق آخرین خبرها با توجه به اختلاف نظری که بین سازمان خصوصی سازی و وزارت صنعت ،معدن و تجارت موجود است مقرر شده است این مهم توسط شخص رئیس جمهور تصمیم گیری شود و سخنگوی دولت در این زمینه مامور شده است.

وی همچنین درباره اختصاص ۱۵ درصد از این شرکت به خود بافق ، ۶۷٫۵درصد از سهام واگذار شده از شرکت سنگ آهن مرکزی بافق به صندوق بازنشستگان را حق الناسی متعلق به بازنشستگان دانست وافزود۱۵ درصد باید از همان ۲۸/۵ درصدی که با دستور رئیس جمهور دولتی باقی خواهد ماند مطالبه شود.

– میزان پیشرفت  نیم دهم درصدی در این دو ماهه یکی از مهمترین دستاوردها دررابطه با راه اندازی و تامین بودجه کارخانه‌های جوار معدنی نظیر کارخانه‌های فرآوری سنگ آهن ، فولاد سازی و…. محسوب میشد که باعث لبخند برخی از حاضرین شد.

– حرفی از بکارگیری ۱۵۰۰ نیروی وعده داده شده در سال گذشته به میان نیامد.

– ندافیان نماینده ی دخیل عباس زارع زاده(نماینده مجلس) گفت:هیچکدام از اعضای کارگروه مخالف خصوصی سازی نیستند به شرط رعایت کامل اصل ۴۴ قانون اساسی

– زمان جلسه بعدی ۳ ماه دیگر ۱۵ مرداد ماه اعلام شد.

12تا16ساعت کارروزانه با200تا400هزارتومان حقوق ماهیانه!

واحدهای خُرد شاغل در بخش غیررسمی اقتصاد ایران، نیروهای کاری خود را مجبور می کنند تا روزانه به جای ۸ ساعت کار تعیین شده در قانون، ۱۲ ساعت و تا ۱۶ ساعت نیز به صورت متوالی کار کنند؛ آنگاه نه تنها حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار را نگیرند، بلکه به دریافت ۴۰۰ هزار تومان رضایت دهند!

گفته می شود وضعیت پرداختی‌ها حتی در برخی موارد بدتر از این نیز است و برخی زنان شاغل در مطب‌های پزشکان حتی با ۲۰۰ هزار تومان نیز کار می کنند. ضعف نظارت و قوانین موجود باعث می شود تا در عین حالی که جامعه از بیکاری رنج می برد، برای عده ای نیز شرایط سوء استفاده از نیاز افراد به کار فراهم باشد.

ناتوانی دولت‌ها در شناخت بخش پنهان اقتصاد باعث شده تا دستکم ۳ میلیون نفر امروز در شرایط کاملا ناعادلانه و برخلاف قوانین برای امرار معاش فعالیت کنند و از سر ناچاری به حقوق ۴۰۰ هزارتومانی رضایت دهند.

به گزارش 21اردیبهشت مهر، یکی از مهمترین مسائل مربوط به بازار کار کشور، نبود آمارها و اطلاعاتی است که برنامه ریزان و سیاست‌گذاران بتوانند از آن در مواقع لزوم استفاده کنند. بانک‌های اطلاعاتی موجود به اندازه ای ناقص و غیرقابل اطمینان هستند که حتی آمار دقیقی از تعداد شاغلان، بیکاران، جویندگان کار و مواردی از این دست وجود ندارد و بیشتر موارد به صورت تخمینی و برآوردی مطرح می‌شود.

معاون وزیر کار در این رابطه می گوید بیش از ۴۰ درصد اقتصاد کشور به صورت پنهانی و غیررسمی فعالیت دارد و از این رو برای دولت‌ها امکان ردیابی فعالیت‌ها و شناخت آنها وجود ندارد. از این رو است که مشکلات فراوانی در بخش دریافت مالیات مشاهده می شود و یکی از بزرگترین انتقادات موجود به عملکرد دولت‌ها این است که برخی صنوف با وجود درآمد بالا و فعالیت‌های اقتصادی گسترده مالیات نمی پردازند و از سوی دیگر، کارگران و کارمندان به صورت مرتب مالیات خود را پرداخت می‌کنند.

بنابراین مشکل مربوط به نبود اطلاعات و آمارهای دقیق، امروز یکی از بزرگترین مشکلات و مسائل بازار کار ایران است. تضییع حقوق نیروی کار، تخلفات دستمزدی و بیمه ای، اخراج‌ها، قراردادهای سفیدامضا، اجبار نیروی کار به فعالیت بیشتر از ۸ ساعت در روز و پرداخت دستمزد پایین تر از مصوبات شورای عالی؛ کمترین زیان‌هایی است که می‌تواند در سایه نبود بانک‌های اطلاعاتی برای نیروی کار کشور به وجود آید.

مقامات کارگری می گویند چند میلیون نفر امروز در بازار کار کشور فعالیت می‌کنند که از ابتدایی ترین حقوق قانونی مانند بیمه و دریافت حقوق براساس مصوبات قانونی، بی بهره اند. آنها در بخش غیررسمی و ناپیدای اقتصاد کشور حضور دارند و دولت هیچگونه اطلاعات روشنی از وضعیت فعالیتی آنها در اختیار ندارد.

نامشخص بودن فعالیت‌های اقتصادی غیررسمی و فعالیت کارگاه‌های زیرپله ای باعث شده تا فرصتی مناسب برای استثمار نیروی کار به وجود آید و کارفرمایان واحدهای خُرد شرایط قراردادهای کاری را کاملا یکطرفه و با تضمین منافع خود منعقد کنند.

اصناف کوچک و زیرپله‌ای شرایط را تعیین و به نیروی کار دیکته می کنند. آنها تنها می توانند شرایط مشخص شده را بپذیرند و مشغول به کار شوند و یا رد کنند و همچنان بیکار بمانند. این شرایط و واقعیت بد موجود در بازار کار ایران باعث می شود تا امکان تضییع حقوق بخش قابل توجهی از نیروی کار فراهم شود.

ابلاغ قانون رفع موانع تولید منجمله اصلاح مواد7،10و21قانون کاروماده 38قانون تامین اجتماعی به دولت جهت اجرا