اخباروگزارشات کارگری3اسفند1393
– تجمع اعتراضی 3000هزارپرستارمقابل مجلس
– معلمان باردیگر دست به اعتصاب سراسری زدند
– اخراج۳ کارگررسمی کارخانه ویتانا بدلیل عدم پذیرش شرایط جدید کارفرما دررابطه با قراردادکارشان!
– دومین روز متوالی اعتصاب کارگران معدن کوشک بافق دراعتراض به اخراج همکارانشان
– نامه اعتراضی کارگران معدن کوشک بافق به مدیر کل اداره کار استان یزد درباره توطئه های کارفرما!
– کارگران شرکت سپکو درادامه اعتصابشان درب‌های ورودی فاز ۱۳ منطقه عسلویه را به روی خودرو‌ها بستند!
– کارگران معدن «زمستان یورت» در اعتراض به تعویق ۴ ماه حقوق تجمع کردند
– تجمع کارگران کارخانه پوشش مقابل ساختمان سازمان تامین اجتماعی رشت دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوقشان
– با تعطیلی کارخانه صنایع غذایی دست چین ۱۰۰ کارگر بیکارشدند
– پایان دو روز اعتراض کارگران پلی اکریل اصفهان با پرداخت حقوق دی ماه
– مجمع عمومی کانون صنفی معلمان شعبه استان البرز
تجمع اعتراضی 3000هزارپرستارمقابل مجلس
حدود سه هزار نفر از پرستاران سراسر کشور در اعتراض به شرایط صنفی و وضعیت درآمدی و تفاوت کیفیت خدمات و حمایت بخش پزشکی و پیراپزشکی، مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
به گزارش 3اسفندآنا، پیش از ظهر امروز یکشنبه سوم اسفند، جمعی از پرستاران کشور به دعوت کمیته رسیدگی و پیگیری مطالبات پرستاران به عنوان نهاد صنفی پرستاران ایران، مقابل مجلس شورای اسلامی واقع در میدان بهارستان تهران تجمع کردند.
شرکت‌کنندگان در این تجمع شعارهایی در انتقاد از سیاست‌های وزارت بهداشت درباره توازن شرایط بین پرستاران و پزشکان و عدم پیگیری وضعیت این قشر از سوی مجلس شورای اسلامی سر دادند و از سازمان صدا و سیما هم به خاطر نداشتن توجه کافی به مشکلات پرستاران و همچنین عدم پوشش این تجمع انتقاد کردند.
شعارهای شرکت‌کنندگان در این تجمع درباره اجرای بی‌قید و شرط قانون تعرفه‌گذاری، انتقاد از خشونت علیه پرستاران، اجرا نشدن قانون بهره‌وری در بیمارستان‌های خصوصی، عدالت در پرداخت‌ها، عدم اجرای وعده‌های وزیر بهداشت و انتقاد از نظام مبتنی بر عملکرد پرستاران بود.
این تجمع با حضور نیروی انتظامی و در کمال آرامش برگزار شد.
یکی از شرکت‌کنندگان در این تجمع گفت: کتاب تعرفه‌گذاری پزشکان یکشبه تصویب شده است. در حال حاضر کار را پرستار انجام می‌دهد اما هزینه را پزشک می‌گیرد. مثلا رگ گرفتن جزو وظایف پزشک است که الان پرستاران آن را انجام می‌دهند که اشکالی هم ندارد اما پول این کار به پزشک میرسد. برای حل این مساله بودجه اضافی هم نیاز نیست، بلکه بودجه تخصیص یافته فعلی باید درست تقسیم شود.
در خلال این تجمع چند نماینده مجلس از جمله ضرغام صادقی، نماینده شیراز و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی و محمدصالح جوکار، عضو کمیسیون امنیت ملی و نماینده مردم بافق و بهاباد در جمع پرستاران معترض حضور پیدا کردند و سخنانی را ابراز داشتند.
ضرغام صادقی در این تجمع درباره مطالبه پرستاران درباره اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری که بیش از هفت سال پیش تصویب شده، قول داد تا مجلس تا 10 روز دیگر در این باره اقدام کند.
به گفته پرستاران شرکت کرده در این تجمع، هیچ یک از اعضای کمیسیون بهداشت مجلس برای شنیدن صدای اعتراض پرستاران در جمع آنها حاضر نشدند. همچنین علیرضا زالی رئیس سازمان نظام پزشکی نیز که مورد انتقاد پرستاران معترض است در این تجمع حضور نداشت.
این چهارمین تجمع پرستاران در انتقاد به شرایط کاری‌شان طی یکسال گذشته بود. از سه تجمع قبلی یکی مقابل نهاد ریاست جمهوری و دو تجمع دیگر مقابل مجلس شورای اسلامی برگزار شده بودند.
در این تجمع پرستاران از استانهای مختلف کشور حضور داشتند. یکی از شرکت‌کنندگان در این تجمع به گفت: من امروز پرستارانی را دیدم که از استانهای فارس، خراسان، یزد، ایلام، قزوین، مازندران و جاهای دیگر به اینجا آمده بودند.
وی اضافه کرد: وزیر در تجمع 23 آذر پرستاران گفته بود که 100 نفر پرستار معترض وجود داشت در حالی که آن تجمع 1080 امضای مستند داشت. نتیجه این شد که حالا 3000 نفر در این تجمع شرکت کردند.
پرستاران برای پیگیری مسائل صنفی خود در گذشته علاوه بر برگزاری تجمع‌های اعتراضی به نوشتن نامه به رئیس جمهوری، نمایندگان مجلس و کمیسیون اصل 90 اقدام کرده بودند.
یکی از اعضای خانه پرستار که در این تجمع شرکت کرده بود درباره نتیجه این تجمع گفت: بنا شد تا 10 روز دیگر نمایندگان کمیته مرکزی خانه پرستار با نمایندگان مجلس مذاکراتی داشته باشند و نمایندگان نیز قول پیگیری دادند اما باید ببینیم تا 10 روز دیگر چه اقدامی از سوی مجلس صورت می‌گیرد.
به گزارش 3اسفند سپید پوش،به گفته تیم پرستاری همدان با اجرایی شدن طرح تحول سلامت و افزایش ساعات اضافه کاری اجباری و کمبود نیروی انسانی در شیفت های شب، عصر و روز مشکلات عدیده ای در میان خانواده های ما به وجود آورده اند و بعضی از دوستان تا مرض طلاق هم پیش رفته اند.
یکی از پرستاران خراسان رضوی گفت: در قبال این حجم کاری هیچگونه افزایش حقوقی شامل حال ما نشده و در طرح جدید کارانه ها فقط فقط به نفع پزشکان رقم خورده و کار ما چندین برابر پزشکان شده، در کشور ما قانون کاری پرستاری با قانون امریکایی ارزیابی و پرداخت مزایای پرستاری با قانون اروپایی تعیین می شود.
یکی از پرستاران تهران بزرگ گفت: من در بطن کار هستم و اختلافات تقسیم کارانه رو دارم میبینم، کارانه پزشکان از ۱۰ میلیون تومان به صورت رتبه و مسئولیت تا ۱۰۰ میلیون تومان تعیین و کارانه های پرستاران شرکتی ۲۰۰ هزار تومان و برای پرستاران قراردادی ۴۰۰ تومان تعیین می گردد که در اکثر بیمارستان ها با ۲ ماه تاخیر پرداخت کارانه صورت گرفته است.
بعد از خطاب بیانیه از طرف هر استان محمد شریفی مقدم دبیرکل خانهٔ پرستار در جمع معترضان حضور یافت و مطالبات جامعهٔ پرستاری در چارچوب نظام پرستاری مقابل تریبون اعلام کرد.
به گزارش3اسفندایلنا، اجرای بی‌قید وشرط قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، توقف طرح غیر منطقی و غیرکار‌شناسانه مبتنی بر عملکرد، اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور برای شغل پرستاری و اجرای کامل قانون بهره وری از جملهٔ این مطالبات صنفی است.
پرستاران همچنین خواستار اصلاح نظام پرداخت‌ها در گروههای مختلف پزشکی، پیراپزشکی و پرستاری در وزارت بهداشت شده‌اند.
در بیانیهٔ همچنین آمده است: بی‌توجهی هدف‌دار مسولین وزارت بهداشت به حرفهٔ پرستاری، باعث به وجود آمدن تبعیض‌های همه جانبه و تضعیف حسابگرانه مدیریت پرستاری شده که این امر موجبات بی‌عدالتی گسترده در تمام امور پرستاری را فراهم کرده است.
در این بیانیه تسلط نگرش پزشک سالارانه بر بدنهٔ وزارت بهداشت یکی از عوامل تشدید کنندهٔ بی‌عدالتی عنوان شده که زمینه ساز افزایش ظلم مضاعف بر پرستاران شده است.
حاشیه‌های اعتراض- صدا و سیمای ما خجالت خجالت
تجمع همراه با سکوت پرستاران با حضور نمایندگان مجلس و صحبت‌های انجام شده از سوی آنان، با سر دادن شعارهایی همراه شد. تجمع کنندگان خواهان عملی شدن وعده‌های داده شده از سوی نمایندگان و مسولین وزارت بهداشت بودند.
تجمع کنندگان در پارچه نوشته‌هایی به عدم اجرای قانون تعرفه گذرای خدمات پرستاری، اختلاف بیش از ۳برابری در پرداخت بین پزشک و پرستار، عدم اجرای قانون بهره وری و… اعتراض کردند. برخی از پرستاران نیز با کودکانشان در این تجمع شرکت کرده بودند.
محمد شریفی مقدم در بخشی از صحبت‌هایش صدا و سیمای جمهوری اسلامی را به «تریبونی در اختیار عده‌ای خاص در وزارت بهداشت و درمان» تشبیه کرد و ضمن انتقاد از عملکرد صدا و سیما در برخورد با مطالبات صنفی پرستاران، از مسولین صدا و سیما خواست در این خصوص یک طرفه عمل نکنند. این صحبت‌های شریفی مقدم از سوی معترضین با شعار «صدا و سیمای ما خجالت خجالت» همراه شد.
در پایان این تجمع، یکی از نمایندگان جامعه پرستاری در پاسخ به معترضان که خواهان تعیین تاریخ دیگری برای برگزاری تجمعات اعتراضی بعدی بودند با لحنی کنایه آمیز که وزیر بهداشت را مخاطب قرار می‌داد، گفت: تجمع دیگری در کار نیست. در اقدام بعدی بیمارستان‌ها را به نخبگان (پزشکان) واگذار می‌کنیم.
معلمان باردیگر دست به اعتصاب سراسری زدند
امروز سوم اسفند 93 تعداد زیادی از استانهای کشور صحنه ی اعتراضات معلمان نسبت به وضعیت نابسامان آموزش و پرورش بود. در تعداد زیادی از مدارس کشور، معلمان در مدرسه حاضر شده ولی از حضور در کلاس درس امتناع کردند و در برخی مناطق معلمان در اداره تحصن کردند.
گزارش های رسیده به دبیرخانه ی کانون صنفی معلمان – تا کنون – حاکی از وجود اعتراضات در شهرها و مناطق تهران، شیراز، بوشهر، پاکدشت، قزوین، کرمانشاه، مشهد، رشت، کلاچای، بهارستان، اسلامشهر، زرین شهر، شهرضا، رباط کریم، کرج، شهر قدس، شهریار، ملارد، فولادشهر بوده است.
بیشترین اعتراضات مربوط به منطقه ی بهارستان در شهرستان های استان تهران بوده است. در این روز معلمان منطقه ی بهارستان در 100 درصد دبیرستانهای پسرانه ی این منطقه در شیفت یک و دو در تحصن بوده اند.
حقوق معلم و کارگر-اسماعیل عبدی
درهمین رابطه:
صبح امروز معلمان در اقدامی هماهنگ ،در شهرهای خرم آباد، کرج، شهریار، اسلامشهر، رباط کریم، زرین شهر اصفهان، شهرضا، برخی از شهرهای خراسان رضوی، دیواندره کردستان و برخی از نقاط دیگر کشور در کلاس‌های درس حاضر نشدند.
به گزارش3اسفندایلنا،یک فعال صنفی معلمان ظهر امروز (یکشنبه ۳ اسفند) از اعتصاب معلمان در شهرهای مختلف کشور خبر داد.
به گفتهٔ مهدی بهلولی، معلمان به طرح مجدد مصوبه «افزایش فوق العاده شغلی کارکنان دولت» و اجرایی شدن این مصوبه بدون ملاحظه حقوق صنفی آنان و همچنین در نظر گرفته نشدن بودجهٔ مناسب برای آموزش و پرورش در سال آینده معترض‌اند.
اگر چه اعتراض صنفی معلمان امروز در دو منطقه تهران نیز گزارش شده، اما دامنهٔ اعتراضات در شهرستان‌ها گسترده‌تر بوده است. معلمان در شهرهای خرم آباد، کرج، شهریار، اسلامشهر، رباط کریم، زرین شهر اصفهان، شهرضا، برخی از شهرهای خراسان رضوی، دیواندره کردستان و برخی از نقاط دیگر کشور صبح امروز در اقدامی هماهنگ در کلاس‌های درس حاضر نشدند.
این فعال صنفی دلیل اعتراض امروز معلمان را طرح مجدد مصوبه «افزایش فوق العاده شغلی کارکنان دولت» و اجرایی شدن این مصوبه بدون در نظر گرفتن حقوق صنفی معلمان عنوان کرد و گفت: به دلیل تبعیض‌های انجام شده پتانسیل اعتراض بین معلمان بالاست، در نتیجه طرح مجدد این مصوبه به افزایش این نارضایتی‌ها دامن زده است.
بهلولی همچنین به طرح بودجه در مجلس اشاره کرد و سهم کم آموزش و پرورش در بودجه ۹۴ را یکی از دلایل گسترده شدن اعتراضات معلمان دانست و گفت: در حال حاضر هم که بودجه ۹۴ در صحن علنی مجلس مورد بررسی قرار گرفته است معلمان به بودجهٔ در نظر گرفته شده برای آموزش و پرورش معترضند. چون هیچگونه افزایش بودجه‌ای برای سال آینده در نظر گرفته نشده و در نتیجه نمی‌توان به بهبود وضعیت معیشتی معلمان امیدوار بود.
این فعال حقوق صنفی معلمان پیرامون تاثیر این مصوبه بر تبعیض بین جامعه فرهنگیان، گفت: این مصوبه علاوه بر اینکه ماهیتا مزایای شغلی معلمان را از کارکنان دولت جدا کرده در پاره‌ای از مواقع در بین خود فرهنگیان هم بر تبعیض‌ها دامن زده است.
معلمان به افزایش ۱۴ درصدی حقوق در سال آینده هم معترضند و معتقدند با توجه به تورم سال گذشته و طبق نظر سنجی‌هایی که در فضای مجازی در بین معلمان انجام گرفته این رقم باید بالای ۳۰ درصد باشد تا بتواند جوابگوی نیازهای قشر فرهنگیان کشور باشد.
به گفته بهلولی، قانون خدمات کشور تاکید می‌کند که «افزایش حقوق باید مطابق با نرخ تورم باشد» اما مسولین تفسیر نادرستی از قانون ارائه می‌دهند و افزایش حقوق را با تورم – به زعم خودشان – قابل پیش بینی سال بعد انجام می‌دهند. در حالی که چنین استدلالی بر اساس بند ۱۲۵ قانون خدمات کشوری قابل قبول نیست و اشاره به تورم قابل پیش بینی نکرده و تورمی که اتفاق افتاده را مبنای افزایش حقوق قرار داده است. بر این اساس و به صورت میانگین در سال جاری ۲۵درصد تورم داشته‌ایم که باید در افزایش حقوق سال آینده مد نظر قرار گیرد.
گفتنی است، مصوبهٔ هیئت وزیران در واقع اولین مصوبه دولت در سال ۹۲ است که طبق آن کارکنان دولت که دارای مدرک کار‌شناسی هستند در اوراق کارگزینی خود از ارتقاء ضریب حقوقی برخوردار می‌شوند. در حال حاضر میزان امتیاز فوق العاده شغل فرهنگیان در احکام کارگزینی با مدرک کار‌شناسی ارشد برابر با ۸۰۰ است. این در حالی است که امتیاز فوق العاده شغل کارمندان دولت بر اساس مصوبه هیات وزیران با مدرک کار‌شناسی ۱۵۰۰ و با مدرک کار‌شناسی ارشد ۲۰۰۰ است. در همین مصوبه اضافه شده که این ارتقاء حقوقی برای مشاغل حساس در نظر گرفته شده، به تعبیر این مصوبه، آن دسته از کارکنانی دارای مشاغل حساس‌اند که در ادارات و وزارتخانه‌ها مشغول به کار هستند.
به گفتهٔ بهلولی این مصوبه در یک سالهٔ اخیر، بدون اینکه شامل معلمان شود، در بسیاری از ادارات و وزارتخانه‌های دولتی اجرایی شده است و معلمان نسبت به این امر معترض هستند.
اخراج۳ کارگررسمی کارخانه ویتانا بدلیل عدم پذیرش شرایط جدید کارفرما دررابطه با قراردادکارشان!
ورود سه نفر از کارگران رسمی کارخانه ویتانا به محل کارشان به دستور کارفرمای کارخانه ویتانا از صبح امروز ممنوع اعلام شد.
به گزارش3اسفندایلنا، نگهبانی کارخانه ویتانا از صبح امروز (یکشنبه سوم اسفند) به سه نفر از کارگران این واحد صنعتی اجازه ورود به داخل کارخانه را نداده است.
«اردشیر خزایی»، «صادق قلی‌پور» و «سید حیدر موسوی پناه» سه کارگری هستند که برخلاف سایر همکاران خود امروز نتوانسته‌اند در محل کار حاضر شوند؛ هر سه این افراد که از باقیمانده کارگران رسمی کارخانه ویتانا محسوب می‌شوند سالهاست که در خط تولید بیسکویت مشغول فعالیت بوده و سابقه کار آنها از ۱۸ تا ۲۳ سال متغییر است.
دلیل ممانت نگهبانی کارخانه ویتانا از ورود این کارگران دستوری بوده که از سوی کارفرما صادر شده است.
بر اساس این گزارش، به کارگران یاد شده اعلام شده است که چون با رای کمیته انظباطی اخراج شده‌اند دیگر نمی‌توانند مانند گذشته در این کارخانه حضور یابند و باید برای پیگیری پرونده خود به اداره کار اسلامشهر مراجعه کنند.
از سال ۹۲ تاکنون با حمایت کارفرمای کارخانه ویتانا به کارگران اجازه داده شده است تا از میان خود یک نفر را به عنوان نماینده قانونی انتخاب کنند.
گفته می‌شود هم اکنون در کارخانه ویتانا نزدیک به ۵۰۰ کارگر مشغول کارند که از این تعداد حدود ۵۰ نفر را کارگران رسمی تشکیل می‌دهند؛ صرف نظر از اینکه واگذاری مسئولیت رسیدگی به امور چنین جمعیتی به تنها یک نفر امری غیر معقول به نظر میرسد، در ماده ۲۷ قانون کار اشاره نشده است که کارفرما برای اخراج کارگر خاطی باید نظر نماینده کارگر را نیز به مانند اعضای شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی کارگری جلب کرده باشد.
برپایه این گزارش،ممانعت نگهبانی کارخانه ویتانا از حضور سه کارگری که گفته می‌شود اخراج شده‌اند بیشتر از آنکه جنبه انظباطی داشته باشد در راستای رویکردی است که در چند سال گذشته توسط مدیریت کنونی در خصوص کارگران رسمی کارخانه ویتانا اتخاذ شده است.
از سال ۸۶ تاکنون که کارخانه ویتانا به بخش خصوصی واگذار شده است مدیریت کارخانه موضعش را در قبال کارگران دائمی مشخص کرده است و تلاش بر این بوده است که کارگران رسمی از میان «تسویه حساب اجباری» یا «پذیرش شرایط مدیریت» یکی را انتخاب کنند.
بنابهمین گزارش،این نخستین بار نیست که کارفرما از ورود کارگران رسمی ویتانا به درون کارخانه جلوگیری کرده است؛ در سالهای اخیر مواردی مشاهده است که در آن کارفرما برخلاف قانون کار شرایط کار این کارگران را تغییر داده و کارگرانی که حاضر به پذیرش شرایط جدید نبوده‌اند را اخراج و به آنها اجازه ورود به کارخانه را نداده است.
ماده ۱۲ قانون کار صراحت دارد «هرنوع تغییر در وضعیت مالکیت کارگاه در رابطه با قرارداد کار کارگرانی که بسته شده است موثر نیست و کارفرمای جدید قائم مقام تعهدات حقوقی کارفرمای قبلی است»؛ بر این اساس می‌توان مدعی شد که مدیریت کارخانه ویتانا در اقدامی غیر قانونی سعی دارد کارگران رسمی خود را به پذیرش شرایط جدید کار وادار سازد.
این گزارش می افزاید،از سال ۹۱ تاکنون حدود ۱۰ نفر از کارگران رسمی این واحد تولیدی بصورت دوره‌ای با رای کمیته انظباطی اخراج و به اداره کار اسلامشهر معرفی شده‌اند. در این میان غیرقانونی بودن اخراج اکثر آنها در هیات‌های تشخیص اداره کار اثبات شده اما به دلایل نامشخص، برای برخی از آنها رای اخراج صادر شده است.
دومین روز متوالی اعتصاب کارگران معدن کوشک بافق دراعتراض به اخراج همکارانشان
حدود ۱۰۰ نفر از کارگران شیفت بعد از ظهر معدن «کوشک بافق» صبح امروز (3 اسفند) برای دومین روز متوالی در اعتراض به اخراج ۱۶ نفر از همکارانشان و پرداخت نشدن دستمزد طی ۲ ماه گذشته مقابل درب ورودی معدن تجمع کردند. صبح امروز نیز کارگران شیفت صبح به نشانه اعتراض در محل کار خود حاضر نشده بودند. کارگران می‌گویند به دلیل بی‌توجهی به اعتراض دیروزشان، تجمع امروز را برگزار کرده‌اند.
به گزارش3اسفندایلنا،کارگران معدن سرب و روی کوشک بافق که روز گذشته (2 اسفند) نیز در حمایت از همکاران اخراجی‌شان تولید را متوقف کرده و تجمعی اعتراضی برپا کرده بودند، گفته‌اند: از ابتدای ماه جاری (اسفند) کارفرما ۱۶ نفر از همکارانمان را که در معادن زیرزمینی و روباز را اخراج کرده است.
درهمین رابطه:
اعتصاب کارگران معدن کوشک بافق دراعتراض به اخراج همکاران پیگیراحقاق حقوقشان
تعدادکارگران معترض اخراجی درسال جاری ازمرز300نفرردشد*
http://etehadbinalmelali.com/HTML_2015/02_Esfand_93.html
نامه اعتراضی کارگران معدن کوشک بافق به مدیر کل اداره کار استان یزد درباره توطئه های کارفرما!
به گزارش3اسفند بافق پویا کارگران معدن کوشک بافق طی نامه ای خطاب به مدیر کل اداره کار استان یزد با برملا کردن توطئه های سابقه دار کارفرما وابراز اعتراض به این رفتارهای ناشایست، ونیزاعتراض به برخی ارگانهای شهرستان بدلیل نشان دادن ضعف در برخورد با قانون شکنی های کارفرما ،خواستار اقدام جدی و و واقعی اداره کار در دفاع از حقوق حقه کارگران شدند:
احتراما به استحضار میرساند ما پرسنل جمعی شرکت معادن بافق ( معدن کوشک) در راستای حق و حقوق قانونی و انسانی خود بارها تلاش نموده واز طرق مختلف اعم از پیگیری های شخصی و ارگانی نسبت به رعایت موازین قانون کار مراتب را به کارفرمای محترم متذکر شده و در آخرین حرکت بدلیل بی توجهی کارفرما به خواسته هایمان در اعتراضی جدی خواستار رسیدگی شدیم که در این زمینه یقیناً اخبار کامل آن را به استحضار جنابعالی رسانده اند.اما آنچه عجیب و تأسف آور است این است که پس از صورت جلسات و قول های مدیریت به انجام و رسیدگی به حقوق پرسنل نه تنها پس از گذشت ۳ ماه این امر انجام نگرفته بلکه اولین حرکت مدیریت شرکت علیرغم امضا قرارداد از طرف کلیه پرسنل با رفتاری عجیب اقدام به زدن ۴ روز غیبت در کارنامه پرسنل نموده و در حالی که پیگیر این امر بودیم و قرارداد ماه جاری در ۴ نسخه به امضا رسیده است مدیریت قرارداد ۱۶ نفر از پرسنل را پاره و نسبت به اخراج آنان تلاش مینماید. ضمناً با توجه به قول مدیریت در جلسه تأمین شهرستان که باحضور نماینده مجلس شورای اسلامی و فرماندار محترم شهرستان بافق و سایر مسئولین برگزار شده بود و مقرر شده بود تا کارکرد پرسنل در ماه دی از ابتدا در نظر گرفته شود اقدام به زدن غیبت پرسنل نموده و به نظر میرسد در پایان سال مدیریت در نظر دارد تا با جو سازی های بیجا و برخلاف میل کارگران که همه خواستار کار می باشند خواستار تشنج و تعطیلی شرکت می باشد.ضمناً مدیریت مذکور سابقه تعطیلی معدن به بهانه های مختلف جهت فرار مالیاتی و گرفتن امتیازات از مسئولین را دارد که این حرکت نیز میتواند از سلسله رفتارهای قبلی باشد. ما کارگران ضمن اعتراض به این رفتارهای ناشایست خواستار اقدام جدی و و واقعی اداره کار در دفاع از حقوق حقه کارگران میباشیم و ضمن گله مندی از برخی ارگانهای شهرستان بدلیل نشان دادن ضعف در برخورد با قانون شکنی های کارفرما که سابقه ای دیرینه دارد خواستار رسیدگی جدی بوده و از همینجا از کارفرما میخواهیم از مدیریت پیچاندن کارگر و مسئولین دست بردارد و با رعایت موازین قانون کار به شخصیت کارگران احترام بگذارد و از دادن شعار و قولهای بدون سرانجام دست بردارد. در پایان متذکر میشویم عواقب لجبازی و کوتاهی های انجام شده بعهده کارفرما بوده و ما هیچ چیز بیش از حق و حقوق خود از هیچکس طلبکار نمیباشیم.امید است همگان در برابر قانون مطیع بوده و رعایت موازین اخلاقی و انسانی را بنماییم و صرفا بدلیل دارا بودن مال و ثروت و جایگاه، حقوق زیردستان خود را پایمال نکنیم.
کارگران شرکت سپکو درادامه اعتصابشان درب‌های ورودی فاز ۱۳ منطقه عسلویه را به روی خودرو‌ها بستند!
عصر روز گذشته (دوم اسفند) گروهی از کارگران یکی از شرکت‌های پیمانکاری فاز ۱۳ عسلویه در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود طی سه ماه گذشته، با برپایی یک اجتماع اعتراضی در مقابل درب ورودی سایت، مانع ورود و خروج خودرو‌ها شدند.
به گزارش3اسفند ایلنا، کارگران معترض که شمار آنها حدود ۲۰۰ نفر گزارش شده در استخدام شرکت پیمانکاری «سپکو» هستند که هم اکنون از طریق یک شرکت پیمانکاری بالادستی دیگر به نام «پتروپایدار» در اجرای پروژه‌های فازهای ۱۳ و ۱۴ عسلویه مشارکت دارند.
کارگران شاغل در شرکت پیمانکاری سپکو مدعی‌اند که علاوه بر پرداخت نشدن سه ماه دستمزد، دست کم حق بیمه آنان از نیمه دوم سال تاکنون پرداخت نشده است.
گفته می‌شود کارگران معترض پیش از آنکه در اقدامی اعتراضی درب‌های ورودی فاز ۱۳ منطقه عسلویه را به روی خودرو‌ها ببندند، در طول ساعات کاری روز گذشته به نشانه اعتراض در محل کار خود از انجام کار خودداری کرده بودند اما چون این اقدام نتیجه‌ای در پی نداشت، در پایان ساعت کاری تصمیم گرفته شد در مقابل درب‌های ورودی تجمعی برگزار کنند.
براساس گفته‌های سایر کارگرانی که عصر روز دیروز شاهد اقدام اعتراضی کارگران سپکو بودند، در نتیجه این اعتراض درب ورودی سایت منطقه ۱۳ عسلویه به مدت چهار ساعت بسته شد و در این فاصله زمانی هیچ خودرویی امکان ورود و خروج به سایت را پیدا نکرد چنانچه تمامی مراجعه کنندگان از جمله کارگرانی که قصد ورود و خروج به سایت منطقه ۱۳ را داشتند مجبور بودند بخشی از مسیر را بصورت پیدا طی کنند.
به گفته کارگران معترض، این اقدام اعتراضی حوالی ساعت هشت شب شنبه (دوم اسفند) با وعده مسئولان منطقه مبنی بر رسیدگی به خواسته‌های کارگران شرکت سپکو خاتمه یافت و پس از آن درب‌های ورودی سایت ۱۳ بار دیگر برای عبور خودرو‌ها گشوده شد.
این اقدام اعتراضی کارگران سپکو در حالی است که مطابق ماده ۳ مقررات اشتغال مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، سازمان منطقه آزاد به عنوان ناظر بر رعایت شدن حقوق کارگران میتواند از طریق اخذ ضمانت کارفرمایان را نسبت به انجام تعهدات قانونی که در برابر کارگران دارند متعهد کند.
کارگران معدن «زمستان یورت» در اعتراض به تعویق ۴ ماه حقوق تجمع کردند
حدود ۷۰۰ کارگر معدن زغال سنگ «زمستان یورت» (شمال غرب) واقع در فاصله ۱۴ کیلومتری شهرستان آزادشهر از توابع استان گلستان، صبح امروز در اعتراض به تعویق ۴ ماه حقوق معوقه مقابل درب ورودی معدن تجمع کردند.
به گزارش3اسفندایلنا،اعتراض کارگران علاوه بر تعویق ۴ ماه حقوق، به کاهش حقوق و نوع قرارداد کار و مشکلات دیگری همانند عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، پرداخت نشدن اضافه کاری‌ها و… بوده است.
به گفته کارگران، کارفرما وعده کرده بود اضافه کاری‌های کارگران را در ماه هایی که حقوق کارگران به تاخیر می‌افتد را بپردازد اما این وعده حداقلی نیز محقق نشده و کارگران هم اکنون در تامین مخارج زندگی خود دچار مشکل شده‌اند.
به گفته کارگران، با توجه به نزدیک شدن به پایان سال، حق عیدی، سنوات و پاداش پایان سال کارگران که هر ساله در همین ایام پرداخت می‌شد امسال به تاخیر افتاده است.
کارگران معدن «زمستان یورت» می‌گویند؛ ما در این معدن با دریافت حداقل مزد که آنهم اغلب با تاخیر چند ماهه به حسابشان پرداخت می‌شود دشوار‌ترین کار‌ها را برای تهیه و تولید زغال سنگ انجام می‌دهیم.
کارگران این معدن همچنین از تاخیر در تامین لباس‌های کارگران خبر می‌دهند. به گفته آنان، در حالی که باید هر شش ماه یکبار به کارگران لباس کار و چکمه جدید داده شود اما در عمل دو سال است که این وظیفه انجام نمی‌شود.
کارگران در بخش دیگری از سخنان خود درباره نحوه قرارداد کاری‌شان گفتند: دوسال است که کارفرما با کارگران قرار دادی امضاء نکرده است و پیش از این ما حداقل از وضعیت و موارد درج شده در قرار داد با خبر بودیم.
کارگران معدن زمستان یورت همچنین تصریح کردند: یکی دیگر از مشکلات این کارگاه معدنی نحوه اجرای نادرست طرح طبقه بندی مشاغل است چرا که حقوقشان پس از اجرای این طرح هیچ تغییری نکرده است.
این کارگران از آبان ماه امسال تاکنون حقوقی دریافت نکرده و مراتب اعتراض خود را در چند روز گذشته اعلام کرده بودند.
تجمع کارگران کارخانه پوشش مقابل ساختمان سازمان تامین اجتماعی رشت دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوقشان
صبح امروز جمعی از کارگران کارخانه پوشش در واکنش به تاخیر چند ماهه پرداخت مطالبات دستمزد خود مقابل ساختمان سازمان تامین اجتماعی رشت تجمع کردند.
به گزارش3اسفند رشت پرس،یکی از تجمع کنندگان واریز نشدن حقوق چهار ماهه خود توسط شرکت پوشش را دلیل این تجمع عنوان کرد.و گفت تامین اجتماعی با این دستگاه عریض و طویل از کارگر می‌خواهد که خودش برود و حقش را از کارفرما بگیرد.
این در حالیست که هر گونه اعتراضی به کارفرما ممکن است به اخراج کارگران منجر شود، به همین دلیل ما در اینجا تجمع کرده‌ایم تا به تامین اجتماعی بگوییم فکر ی به حال ما کند و خودش پیگیر مطالباتمان باشد.
با تعطیلی کارخانه صنایع غذایی دست چین ۱۰۰ کارگر بیکارشدند
با تعطیلی کارخانه صنایع غذایی دست چین واقع در منطقه خاتون آباد پاکدشت ۱۰۰ کارگر بیکار شدند.
به گزارش3اسفندایلنا،کارگران گفته‌اند، این واحد تولید کننده رب گوجه فرنگی، آبلیمو، مربا، آبمیوه و… به دلیل فقدان مجوزهای قانونی برای تولید مواد غذایی با بازرسی ماموران اداره بهداشت استان تهران و براساس حکم تعزیرات حکومتی پلمب و تعطیل شده است.
کارگران می‌گویند پیش از تعطیلی این کارخانه، حدود ۱۰۰ کارگر قرارداد موقت در این واحد تولیدی مشغول کار بودند همگی آنان که به جز ۲۰ نفر که سوابق بیمه‌ای کاملی ندارند، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار پاکدشت معرفی شده‌اند.
به گفته کارگران، در مهر ماه امسال، این کارخانه مورد بازرسی قرار گرفت و اعلام شد بر اساس آزمایش‌های انجام شده، برخی محصولات این کارخانه غیربهداشتی بوده است.
بر اساس گفته‌های کارگران کارخانه دست چین، اداره بهداشت بیش از ۲۲۴ تن آبلیموی تولید شده در این کارخانه را امحاء کرده است.
پایان دو روز اعتراض کارگران پلی اکریل اصفهان با پرداخت حقوق دی ماه
ظهر امروز با پرداخت بخشی از حقوق معوقه دی ماه کارگران پلی اکریل اصفهان، اعتراض دو روز اخیر کارگران این واحد بزرگ صنعتی خاتمه یافت.
به گزارش3اسفندایلنا،کارگران معترض پلی اکریل اصفهان گفته‌اند بر اساس مذاکراتی که به دنبال تجمع اعتراضی روزهای شنبه و یکشنیه میان نمایندگان کارگران و مدیریت انجام شد، دستمزد دی ماه کارگران حوالی ظهر امروز (۳ اسفند) پرداخت شد و کارگران از آن زمان به این اعتراض خاتمه دادند و کار بازگشتند.
بر اساس این توافق، حقوق معوقه بهمن ماه کارگران ۲۰ اسفند پرداخت خواهد شد و قرار است حق عیدی کارگران تا روز ۲۷ اسفند ماه پرداخت شود. علاوه بر آن وعده داده شده است که کارت خرید ۴۰۰ هزار تومانی به کارگران تعلق گیرد. از دیگر توافقات مذاکره دو روزه نمایندگان کارگران با مدیریت پلی اکریل، پرداخت حقوق اسفندماه کارگران در فروردین ماه سال آینده است.
مجمع عمومی کانون صنفی معلمان شعبه استان البرز
حقوق معلم و کارگر-اسماعیل عبدی
با حضور هیات رییسه کانون صنفی معلمان در استان البرز جلسه مجمع عمومی برای انتخاب هیات مدیره و بازرس کانون صنفی معلمان استان البرز برگزار شد.
طبق ماده دو اساسنامه کانون صنفی معلمان مصوب کمیسیون ماده ده احزاب تمام فعالیت های این کانون قانونی و در چارچوب اساسنامه است.
در ابتدای جلسه آقایان محمود بهشتی لنگرودی سخنگوی کانون صنفی معلمان و اسماعیل عبدی دبیرکل کانون صنفی معلمان به تشریح فعالیت های غیر سیاسی و غیر انتفاعی کانون پرداخته و به سئوالات معلمان حاضر در جلسه پاسخ گفتند.
سپس با تشکیل هیات رییسه انتخابات برگزار شد که از میان نوزده کاندیدای هیات مدیره و دو کاندیدای بازرسی افراد زیر شامل اکثریت آرا شدند:
هیات مدیره:
1-جواد امینی،2-نادعلی غلامی،3-عقیل نظیری،4-علی لکی زاده،5-علی احمدی پیروز،6-علی رضا کاشفی،7-علی رضا عظیمی،8-علی حدادیان،9-ناهید شریفی،10مهدی طاهر خانی،11-سیدجمال میرحسینی
اعضای علی البدل: ابوالفضل کیایی، فریده آژیر،محسن حسن پور
بازرس اصلی: محمد مهدی کاظمی
بازرس علی البدل:فخرالدین دمیرچی
سوم اسفندماه1393
